Administración de Empresas - Tecn

Planear, organizar, ejecutar y evaluar los procesos administrativos de las áreas funcionales de una empresa
Revisar y evaluar las actividades administrativas de gestión que se llevan a cabo en las áreas funcionales de la empresa.
Coordinar las actividades del servicio administrativo de la empresa.
Recopilar información y preparar periódicamente informes y correspondencia a su cargo para toma de decisiones.
Evaluar y proponer sistemas y formas de simplificación y optimización de las operaciones a su cargo.
Aplicar las técnicas y herramientas de planeación en las funciones que desempeña.
Desarrollar planes y programas pertinentes a la administración de personal,
Aplicar técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano.
Coordinar acciones de capacitación y bienestar social.
Coordinar y participar en procesos de selección de personal.
Preparar informes sobre necesidades de personal.
Identificar vacantes presentes y futuras, las publica y recibe solicitudes.
Revisar documentos y contactar futuros candidatos para entrevista.
Participar en los programas de planeación y definición de objetivos del Departamento de Recursos Humanos.
Desarrollar planes y programas de gestión en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Participar en los procesos de diseño de estructuras orgánicas.
Participar en procesos de elaboración del presupuesto.
Ejecutar planes y programas pertinentes a la gestión de calidad a fin de asistir en la coordinación de los procesos de certificación de calidad.
Ejecutar planes y programas pertinentes a la gestión de mercadeo de productos o servicios a fin de apoyar a la Dirección de Mercadeo en los procesos inherentes al departamento.

En el ejercicio profesional, el ADMINISTRADOR DE EMPRESAS que se forma con esta propuesta educativa, demostrará la capacidad de desempeñarse en un amplio conjunto de actividades con alto nivel de complejidad realizadas en una gran variedad de contextos que requieren conjugar variables de tipo técnico, científico, económico u organizativo, para planificar acciones, definir o desarrollar proyectos, procesos, productos o servicios. que demandan competencias específicas asociadas al campo de desempeño en el mundo del trabajo, a saber: EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA, EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANO, EN EL ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL, EN EL ÁREA DE MERCADEO, EN EL ÁREA DE CONSULTORÍA

No hay requisitos de ingreso.

TÍTULO: TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL. REGISTRO CALIFICADO M.E.N. Res. 555 – Ene 9 de 2015. 106 Créditos Académicos.

Destacan por la metodología práctica y centrada en la aplicación de conocimientos en situaciones empresariales reales, brindando a nuestros alumnos las habilidades y la confianza necesarias para sobresalir y liderar en el competitivo entorno laboral actual.

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