Adminstración y Gestión de Personal. Formación Continua para Empresas

SALARIOS: Ordenación del salario. Concepto. Estructura de las retribuciones. El salario mínimo interprofesional. Compensación y absorción de mejoras salariales. El recibo de salarios, liquidación y pago. Horas extraordinarias. Situación de incapacidad laboral transitoria (ITL), enfermedad común, accidente laboral, enfermedad profesional, accidente no laboral y maternidad. SEGURIDAD SOCIAL: Inscripción en empresas, altas y bajas de trabajadores. Inscripción en empresas en el régimen general de la Seguridad Social. Variaciones y bajas de empresas. Libro de matrícula de personal. Afiliación, altas y bajas de trabajadores. Pluriempleo, trabajo a tiempo parcial. Cotizaciones a la seguridad social. Obligatoriedad de la cotización. Sujetos obligados y responsabilidad. Bases de cotización. Topes de cotización. Cálculo de base de cotización. Tipos de cotización. Cotización adicional por horas extraordinarias. Situaciones especiales, pluriempleo, trabajo a tiempo parcial, incapacidad laboral transitoria (ITL). Liquidación e ingreso de cuotas Relación nominal de trabajadores. Boletín de cotización. Relación complementaria por bonificaciones. Presentaciones de pago delegado. Plazo de ingreso de cuotas. Aplazamiento de cuotas. RETENCIONES I.R.P.F.: Concepto de renta. Rendimiento de trabajo e indemnizaciones. Las dietas y los gastos de locomoción. Retribuciones en especie. Tratamiento, cálculo y retención. Obligación de retener. Cálculo de retenciones. Normas para la determinación del porcentaje en tablas. Ingreso de las retenciones a cuenta. Obligaciones del retenedor. Resumen anual de retenciones. JORNADA LABORAL: Duración y clases. Cómputo, horas nocturnas. Calendario Laboral. Horas extraordinarias. Descanso semanal. Fiestas y vacaciones PRESTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL: Prestaciones económicas por ITL. Análisis pormenorizado de las últimas modificaciones legales. Por jubilación en invalidez. Requisito, base reguladora y cuantía.