Agentes Biomecánicos

Un aspecto muy importante de la ergonomía es que está centrada en las personas. Por ello, la ergonomía estudia las reacciones, capacidades y habilidades de los trabajadores, de manera que se pueda diseñar su entorno y elementos de trabajo ajustados a estas capacidades y se consigan unas condiciones óptimas de confort y de eficacia productiva. El estudio ergonómico de los puestos de trabajo permite detectar problemas relacionados con diferentes aspectos: la carga física de la actividad realizada, posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, fuerzas, etc. El diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible, herramientas utilizadas, etc. El diseño de los elementos utilizados para realizar la tarea: herramientas, vehículos, máquinas, etc. Las condiciones ambientales del puesto de trabajo: ruido, vibraciones, iluminación, temperatura, humedad, etc. Si se detectan problemas en alguno de estos aspectos, la ergonomía puede proponer diferentes soluciones para reducir o eliminar sus efectos sobre el trabajador. Muchas de estas soluciones son sencillas y de fácil aplicación (por ejemplo, cambiar la ubicación de materiales, usar herramientas más adecuadas o realizar pausas periódicas); otras pueden ser más complejas (por ejemplo, diseñar una nueva máquina o cambiar la organización del trabajo). Por ello resulta particularmente importante considerar los criterios ergonómicos desde las etapas iniciales de diseño de máquinas, herramientas y entornos de trabajo.