Asistente en Talento Humano
Curso
En Bogotá, D.C. y Bello
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
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Duración
4 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
Estarás en capacidad de apoyar operativamente los procesos de gestión humana en relación con la provisión y el desarrollo del talento, la contratación y las obligaciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Fotocopia del documento de identidad
Fotocopia del título de bachiller o del acta de grado
Estudiantes de 10° y 11°, presentar certificado de estudio
Foto tipo documento (3X4), fondo blanco y guardada en formato jpg
Técnico Laboral por Competencias como Asistente en Talento Humano
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Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano: Tecnología en Gestión de Recursos Humanos (virtual) / Profesional en Psicología (presencial)
Institución Universitaria Salazar y Herrera: Tecnología en Gestión del Talento Humano (presencial) / Tecnología en Gestión Empresarial (presencial)
Fundación Universitaria Autónoma de las Américas: Tecnología en Gestión Empresarial (semipresencia)
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Fundamentos
- Administrativos
- Humana
- Gestión
- Principios
- Provisión
- Talento
- Humano
- Salud
- Seguridad
- Trabajo
Programa académico
- Modelos de Gestión Humana
- Principios Administrativos
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Provisión del Talento Humano
- Legislación Laboral
- Gestión de la Información
- Cátedra Ser Emprendedor
- Desarrollo del Talento Humano
- Seguridad Social
- Técnicas de Oficina
PRÁCTICA FORMATIVA OBLIGATORIA
La práctica formativa es un proceso obligatorio planeado y organizado por CESDE, que busca integrar la formación académica al contexto empresarial.
Convenio de práctica. Es un acuerdo interinstitucional entre la empresa, la Institución y el estudiante, para el cual los beneficios son negociables (cuota de sostenimiento, duración y afiliaciones).
Reconocimiento de Labores. Esta modalidad la podrá realizar el estudiante que en el semestre inmediatamente anterior a aquél en el que deba realizar su Práctica Empresarial, se encuentre trabajando de tiempo completo en áreas propias del ejercicio de la profesión, para la cual se está formando, y tenga una experiencia comprobada de no menos de un año continuo, en el mismo cargo
Información adicional
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