El papel de todo coach profesional es de suma relevancia en aquellas personas que pretenden cambiar su vida o darle una dirección distinta a los proyectos que pretenden emprender. Todo aquel que quiera formarse en esta carrera debe tener bien claro cuál debe ser el perfil del coach.

Así que, si quieres formarte de manera profesional como coach, no dudes en consultar la Maestría en Nutrición y Dietética de la Escuela de Postgrado de Medicina y Sanidad. Esta titulación te dará las bases y fundamentos del coaching para saber actuar ante cada tipo de asesoría o acompañamiento que requiera un proceso de cambio. 

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¿Quién es el coach?

El perfil del coach debe coincidir con el de una persona altamente empática, capaz de entender las necesidades de sus clientes. Esta persona debe ser un facilitador del cambio. Tendrá que ser capaz de fortalecer las capacidades de sus tutelados para ayudarles a lograr sus objetivos.

Las competencias de un coach

Como te mencionamos anteriormente, el perfil del coach profesional debe ser muy dinámico y adaptable a los distintos entornos que su profesión le exija. Podemos listarte las siguientes competencias que todo coach profesional debería poseer:

  • Comportarse de acuerdo a la ética.
  • Cultivar y fomentar la confianza y la seguridad.
  • Desarrollar medios efectivos de comunicación.
  • Llamar constantemente a la conciencia de sus clientes.
  • Escuchar de manera activa.

Errores comunes de un coach

Así como existen competencias o habilidades deseables para el perfil del coach, también podemos mencionar algunos errores. En general, un buen coach debe evitar:

  • Actuar como juez.
  • Ser impaciente con sus clientes.
  • No llevar a la práctica sus propios consejos o enseñanzas.
  • Tratar los problemas de cada cliente de la misma forma.

El código ético del coaching

De acuerdo a toda esta información que te hemos desplegado, el perfil del coach profesional requiere regirse por un código de ética bien establecido. Debes comprender que eres, en muchos casos, una fuente de inspiración y un modelo a seguir.

Por estas razones, es necesario que exista un código deontológico que marque la pauta del comportamiento de un coach.

Normativa del código deontológico para un coach

Podemos sintetizar el código ético de conducta de un coach profesional en los siguientes puntos:

  • Reconocer tus propios alcances y límites.
  • Respetar la confidencialidad de los clientes que tengas.
  • Ser coherente con lo que enseñas y aconsejas.
  • Ser sincero con los casos que no eres capaz de tratar.

Compromiso ético del coach

Seguimos tratando de definir el perfil del coach ideal. Además de lo que te hemos mencionado, es importante que sepas que, como coach profesional, requieres un compromiso ético elevado.

Esto significa que debes apegarte a las normatividades básicas que te enlistamos. Además, deberás actuar en todo momento profesionalmente, evitando dar paso a subjetividades que arruinen el progreso de tus clientes.

¿Qué habilidades debe tener un coach?

A continuación, listamos las habilidades principales que debe tener toda persona que desee dedicarse al coaching:

  • Ofrecer retroalimentación valiosa.
  • Ser capaz de respetar la autonomía de sus clientes.
  • Generar confianza en sus tutelados.
  • Hacer las preguntas adecuadas que generen reflexión en sus clientes.
  • Saber actuar con humildad ante la incertidumbre.

¿Cómo debe ser su perfil profesional?

En conclusión, alcanzar el perfil del coach ideal no es tarea fácil, pues implica que seas capaz de ayudar a tus tutelados a obtener el máximo provecho de sus vidas. Requiere también que sepas potencializar las aptitudes de ellos y que tengas habilidades de comunicación elevadas. ¿Tienes todas estas capacidades? ¡Anímate a cambiar vidas!

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