Grupo Esneca Formación comprometido con la igualdad de género

Tal y como indican los datos, el talento femenino está presente en el Grupo Esneca Formación. El 84% de la plantilla de la empresa está compuesto por mujeres, un dato relevante que indica que la escuela de negocios online más importante del panorama nacional, está comprometida con la política de igualdad.

Gemma Panadés, COO de la empresa, lo corrobora declarando que “actualmente la plantilla cuenta con 45 personas, de las cuales 38 son mujeres”. A esto hay que sumarle que cuatro de los cinco cargos directivos lo ocupan mujeres.

La política de igualdad está incorporada en los valores de la empresa y se refleja respetando los derechos de todas las mujeres del grupo formativo. La responsable del departamento comercial, María Zapater destaca que “fomentamos de la conciliación laboral y familiar mediante la flexibilidad horaria”.

Por otro lado, el compromiso por la igualdad y los derechos de las mujeres no acaba allí, y  la empresa lleva colaborando 6 años con la asociación sin ánimo de lucro MUM, Mujeres unidas contra el maltrato, tal como indica Júlia Gené responsable del área de Márketing.

Este compromiso lo pone en alza Consuleo Sánches-Algaba, portavoz de esta asociación afirmando que “gracias a la colaboración del grupo podemos mantener las distintas acciones que realizamos dirigidas a las mujeres y sus hijos e hijas en situación precaria” . Además, las mujeres de esta asociación reciben formación y se les ayuda en la inserción laboral a todas aquellas que lo necesiten.

Esneca también está comprometido con el deporte femenino. La escuela de negocios es patrocinadora, por segundo año consecutivo, del equipo femenino de Hockey Club Patí Vila – Sana, que milita en la provincia de Lleida. Este convenio se inició después de que Esneca se hiciera cargo de los costes necesarios para participar en la Copa de la Reina de 2018. Si no se hubiera producido el patrocinio, este desembolso lo tendrían que haber hecho las jugadoras, a diferencia de la modalidad masculina.

Fuente: Esneca Business School