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Carreras técnicas Finanzas y contabilidad virtuales
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Tecnología en Gestión Bancaria y Entidades Financieras - Virtual
Politécnico Grancolombiano
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...Plan de estudios Introducción a la Banca Contabilidad General Matemáticas Técnicas para el Aprendizaje Autónomo Herramientas para la Productividad... Aprende sobre: Auditoría Informática de Sistemas, Estadistica aplicada, Contabilidad de costos... Ver más
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Técnico Profesional en Procesos Contables
Corporación Regional de Educación Superior CRES
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...PLAN DE ESTUDIOS SEMESTRE I Fundamentos de matemática Administración I Contabilidad I Fundamentos de economía Cátedra CRES Procesos... Aprende sobre: Herramientas Tecnológicas, Derecho comercial, Constitución política... Ver más
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Tecnología en Gestión Contable y Financiera
Corporación Educativa San Agustín
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...Ciudadana Aplicaciones Estadísticas Inglés I Investigación Exploratoria Inglés II Ideas para Emprendimiento Inglés III Investigación Descriptiva Aplicaciones... Aprende sobre: Análisis financiero, Atención al público, Contabilidad sistematizada... Ver más
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Tecnología en Gestión Financiera - Virtual
Politécnico Grancolombiano
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...Plan de estudios Matemáticas Técnicas para el Aprendizaje Autónomo Herramientas para la Productividad Contabilidad General Introducción... Aprende sobre: Gestión financiera, Contabilidad general, Instrucción Cívica... Ver más
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Contaduría Pública
Corporación Educativa San Agustín
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Tecnología en Gestión Administrativa y Financiera
Fundación Universitaria Autónoma de las Américas
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...en los diferentes contextos sociales para efectuar transformaciones en su entorno. Integrar los estudiantes en los procesos de desarrollo de su entorno... Aprende sobre: Contabilidad activos, Principios contabilidad, Cierre del ejercicio... Ver más
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Costos y presupuestos
Corporación Universitaria Remington
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...Perfil ocupacional: Asistente del Departamento de Costos. Asistente del Departamento de contabilidad. Asistente del Contador. Asistente del Departamento de Presupuestos. Asistente de Almacén. La modalidad del programa es a distancia; la estructura curricular rige tanto para a sede principal... Aprende sobre: Economía General, Costos y Presupuestos, Gerencia estratégica de Costos... Ver más
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Tecnología Gestión Agropecuaria - El Banco - Magdalena
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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..., Trigonometría y Geometría Analítica(3) Cálculo diferencial(3) Introducción a la Administración (2) Gestión de Personal(2) Planeación estratégica(2) Contabilidad(2... Aprende sobre: Empresas de capacitación, Técnica de formación, Asistente de gerencia... Ver más
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Tecnología en Gestión de Microfinanzas (Por ciclos propedéuticos)
UNIMINUTO Corporación Universitaria Minuto de Dios
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... de problemas en el contexto La Administración y la Gestión de las IMF y Agencias de Microfinanzas Evaluación de Proyectos de Inversión en la Mipyme... Aprende sobre: Aplicación en Informatica al Sector - GBI, Gestón de Microfinanzas, La Responsabilidad Social una Práctica de Vida... Ver más
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Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas - Cartagena de Indias - Bolívar
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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...Técnico Profesional en producción bovina y Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas. El programa Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas busca la... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo, Técnica de formación, Impacto Ambiental... Ver más
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Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas - Acacías - Meta
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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...Técnico Profesional en producción bovina y Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas. El programa Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas busca la... Aprende sobre: Impacto Ambiental, Técnica de formación, Sistemas calidad... Ver más
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Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas - Cumaral - Meta
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Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas - Plato - Magdalena
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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...Técnico Profesional en producción bovina y Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas. El programa Tecnología en Gestión de Empresas Ganaderas busca la... Aprende sobre: Técnica de formación, Empresas de capacitación, Impacto Ambiental... Ver más
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Debates sobre Carreras técnicas Finanzas y contabilidad virtuales
modelos de organizacion
que es el modelo estructurado e inestructurado
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El verdadero proposito y fin último de la gestión humana en las organizaciones
Gracias Alejandro: He estado viendo los comentarios de todos y son muy buenas aportaciones, de mi punto de vista la Gestion Humana dentro de la empresa o negocio es de fundamnetal participación, desde saber que personal es el indicado para ser ingresado a trabajar, pasando por una correcta tabulación de suledos y la administración del conocimiento y no olvidar el observar que las relaciones se lleven a buen termino es primordial para lograr que la organización sea lo más sana posible. De lo contrario podemos encontrarnos con rotación y fluctuación de personal que a la larga es un costo muy grande que se enfrentaría la organización por que estaríamos hablando de volver a reclutar , capacitar, etc. el que se ...
HOLA MARIO.- Hay razón en tus observaciones.Eso lo debera pensar el directivo principal al darle la misión al jefe del area de R.H.para todos es claro que el personal es parte vital de la estructura de la empresa, sin importar su nivel. La falta de inducción e instalación del personal a los objetivos y mision del negocio, trae como conscuencia la falla en sus resultados segun las evaluaciones de los procesos. Este trabajo inserto en el trabajo de capacitación y desarrollo, debe de darse en forma constante, creciente, adecuado y oportunamente.No hacerlo asi crea mermas de calidad, costos etc.la programación anual de la capacitación la vuelve ... ver debate
Hola Jorge, gracias.... y estoy deacuerdo del trabajo de la capacitación, desarrollo y competencia del personal en la empresa, por que no hay que olvidar que un papel importante hacia la sociedad es seguir con la especialización del personal para que cuando se tenga que prescindir de sus servicios por diferentes necesidades, se incorporen a la comunidad con un nivel adecuado y actualizado al cual se estarán enfrentando...SALUDOS ver debate
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Auditoria Interna
Necesito con urgencia conseguir algún ejemplo completo y real de auditoria interna, para usarla como referencia en un informe que debo enviar a la universidad.Les agradeceré mucho, si alguien me ayuda.Mily Ramírez (Chile)
Buen dia a que tipo de auditoria se refiere ? ver debate
Estimada Milly:Te envio una auditoria interna de documentación que me hicieron cuando estanba preparando una empresa para certificarse. Esta empresa ya no existe, así es que puedes usar la información sin problemas. Lástima que mi PC no copió el formato, pero igual sirve. incorporando los conceptos a tu formato.Atte:Mario Aguayo C. INFORME DE AUDITORÍA Auditoría Nº 02Empresa a Auditar ESANVI S.A.Objetivo de la Auditoría Verificar el cumplimiento normativo en términos de los distintos niveles de documentación exigidos por la norma NCh ISO 9001:2001 Alcance ... ver debate
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software de gestion de produccion
Como estan compañeros, me encuentro en una empresa electromecanica; dicha empresa ha tomado la iniciativa de implementar y adquirir un software para la gestion de su produccion de ferreteria electrica. pero aun no se ha podido escoger una adecuada. les solicitaria a ustedes que me brinden informacion de softawares que conoscan con sus caracteristicas de las que podamos decidir....
gracias de antemano.... amigoss
Hola robinson,
Existen alternativas libres, en la cual no se paga por el software ya que es software libre, pero si se paga por el soporte y el montaje y puesta en marcha del sistema de gestion.
Uno de ellos es ADempiere, que es muy similar a SAP pero mas economico y se dice que superior por la flexibidad que te da.
tambien en la pagina www.sourceforge.net encontraras mas de este tipo.
No olvides pasa por mi grupo
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Hola,En mi empresa (fabricación electrónica) utilizamos openErp (www.openerp.com). También es software libre, como Adempiere, Compiere, openbravo, openXpertia, y unos cuantos más. Me decidí por openERP porque lo ví muy sencillo y muy completo. ver debate
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El Representate de la Dirección ¿figura controversial?
La norma ISO 9001 exige que la alta dirección nombre a un miembro de la dirección como Representante de la Dirección, el cual adquiere responsabilidad y autoridad sobre el SGC, resulta que en ocasiones el RD esta involucrado directamente al departamento de produccion, por lo que muy frecuentemente deja de lado al SGC para dar prioridad a la productividad, esto tambien propiciado po tenerr un nivel jerarquico mayor al Coordinador o Jefe del SGC, ¿debiera contemplarse esta situacion antes de nombrar al RD? ¿ no es contradictorio en un organigrama que el maximo responsable de la calidad en una organizacion este en un nivel jerarquico inferior al del jefe de producción, que finalmente decide los criterios de aceptacion del producto dejando de lado ...
La racionalidad del ordenamiento organizativo es la clave de un funcionamiento adecuado. La estructura que se defina tiene que obedecer a una lógica forma de funcionamiento en relación a una organización jerarquica dentro de la empresa. A su vez cada espacio debe tener la dotación de personal que las actividades requieren. Esa dotacion se debería sustentar en la descripción de cada cargo para cada función. Esto implica el posicionamiento jerarquico del mismo. En este marco es particular de cada empresa defina la mejor manera de funcionar. Es entonces que se definirá la propia estructura del Equipo/Comité/Gerencia/Grupo/Círculo ... ver debate
Estimado Hugo Frecuentemente se dan situaciones como esta en las empresas, donde el RD tiene un nivel jerárquico por debajo, donde se le da gran importancia a la producción, sin tener en cuenta los criterios de calidad, pero allí es donde está la trampa, y con la que debe jugar el coordinador del SGC.Una posible solución que he visto ante este problema jerárquico, es comunicar al jefe inmediato superior todas las situaciones detectadas (NO CONFORMES, PRODUCTOS NO CONFORMES, QUEJAS DE CLIENTE, FALLAS EN LOS PROCESOS, etc.), dejando siempre constancia escrita y adjuntando la decisión tomada por su superior inmediato.De esta ... ver debate
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direccion estrategica
buenas amigos, esta es una empresa de transporte a la cual se le hizo una auditoria externa, y se encontró que algunas fallas que presenta la empresa, consiste en lo siguiente:-no existen politicas definidas-no se ha pensado en planificar actividades-no hay presupuestos de ventas o ingresos,gastos ni ocostos.los socios realizan atividades que no reportan a la empresa pero el mantenimiento y combustible si correo por cuenta de esta.-no existe un manual de procedimientos-se ha definido responsabilidades pero unos socios responden otros no-la comunicacion entre los socios es comunicada-existen muchos reclamos de los lientes por la mala atencion de algunos conductores (entre ellos los socios) hacia los niños o personas transportadas.-el contador no tiene al dia los informes de ingresos ...
ENTRE OTRAS COSAS LA DIRECCION ESTRATEGICA SOLO ES CUESTION DE ACTITUD Y DECISION,A TODO LO QUE SE MENCIONADO CREALE UNA UNIDAD O AREA DE PLANIFICACION QUE GENERE PLANES Y DOCUMENTOS NORMATIVOS. QUE ESTOS SEAN APROBADOS EN DIRECTORIO PARA CUMPLIMENTO BAJO RESPONSABILIDAD.LUEGO EN SU CONTROL Y EVALUACION PERIODICA (MENSUAL, TRIMESTRAL, ANUAL ) SI NO CUMPLEN ENTONCES SU MEMO DE AVISO, LUEGO MEMO DE SANCIONES ESCALADAS SIN GOCE DE HABER Y OTROS, SEGUN REGLAMENTO. Y ,A PONERSE EN LINEA SI ES QUE REALMENTE QUIEREN MEJORAR. ver debate
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normativa del paro
Me ha dicho mi cuñada que si estás menos de un mes cobrando el paro, el resto no se anula y cuando vuelves trabajar se va acumulando en una cuenta nueva. que si se queda de nuevo parada sigue con el paro anterior que dejo a medias y que cuando se le acabe se tirará de la nueva cuenta que se ha ido acumulando. por otro lado me han comentado que por no pedir el paro en los 15 dias en que te lo permiten se borra lo acululado hasta ese momento.
Alguien me puede explicar como va el tema? gracias. ver debate
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