Universidad de Medellín Educación Continuada

Congreso internacional de desarrollo sostenible y competitividad

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En Medellín

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Lugar Medellín
Duración Flexible
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Medellín
  • Duración:
    Flexible
Descripción

El crecimiento económico de nuestros países depende cada vez más de la capacidad de lograr acuerdos y voluntades entre el gobierno, empresarios e instituciones de educación superior con el ánimo de proponer estrategias que ayuden a cerrar la brecha de desigualdad y márgenes de pobreza que afectan nuestros territorios. Los nuevos escenarios globales exigen cada vez ajustar nuestras políticas institucionales, económicas y sociales para generar nuevas estrategias que fomenten la empleabilidad y el trabajo. Una forma de lograrlo, es articular las agendas de trabajo en procura de frenar el atraso económico y falta de oportunidades para aquellas personas que no encuentran posibilidades o no cuentan con un empleo digno y de calidad, lo que significa un gran desafío para nuestra economía en las actuales épocas de cambio. Dentro del ámbito de la política del empleo se concibe la empleabilidad como una manera de adecuar la normatividad laboral para aumentar el grado de inserción laboral de la oferta de trabajo. Es por ello que se deben aunar estos esfuerzos con el fin crear condiciones necesarias para fomentar no solo la creación de empleos decentes y productivos, sino además la de fomentar mejores prácticas de liderazgo y gestión innovadoras que procuren la inclusión y el pleno desarrollo de las personas en los ambientes laborales para el desarrollo personal y lograr así mejores niveles de competitividad empresarial, crecimiento económico y desarrollo social.

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Medellín (Antioquia)
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Carrera 87 N° 30 - 65, 1111

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¿Qué aprendes en este curso?

Turismo
Competitividad
Desarrollo sostenible
Congreso
Docentes
Econòmicas
Administrativas
Competencias
Ciencias
Inmersión
Medianas

Programa académico

Perfil de los Asistentes

  • Docentes y estudiantes de los diferentes programas de pregrado y posgrado en el campo de las ciencias económicas y administrativas que deseen conocer las competencias, perfiles y aptitudes para una inmersión exitosa de acuerdo a la demanda del mundo laboral.
  • Altos directivos y gerentes de pequeñas, medianas y grandes empresas y todas aquellas personas que deseen tener una visión más amplia y detallada sobre los más recientes avances en estrategias empresariales y políticas gubernamentales para la empleabilidad y productividad.
  • Consultores de servicios en distintas áreas del talento humano en las que deseen conocer los nuevos avances en estrategias de gestión en las organizaciones.
  • Ejecutivos de empresas que trabajan como articuladores entre la oferta y la demanda en el mercado laboral nacional e internacional.

EJES TEMATICOS

De acuerdo a los objetivos de la nueva agenda de desarrollo sostenible de las Naciones unidas para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos, se presentan las siguientes áreas temáticas que se enriquecen mediante los aportes y el conocimiento de las mejores prácticas de referentes de talla mundial, altos directivos del sector público y privado, profesionales en áreas afines y docentes Investigadores, con el ánimo de conocer sus experiencias, y de esta manera estimular la adopción de mejores prácticas en la gestión empresarial con énfasis en las necesidades del contexto regional con dimensión, alcance, e impacto mundial.

ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

Subtemas

  • Políticas públicas para la empleabilidad
  • Economía informal
  • Trabajo y movilidad internacional
  • Agronegocios y desarrollo social.

ADMINISTRACIÓN E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL

Subtemas

  • Innovación y gestión de ambientes colaborativos.
  • Marketing personal
  • Emprendimiento y creación de valor
  • Inclusión y equidad en el trabajo

TURISMO RESPONSABLE

  • Turismo sostenible para el desarrollo
  • Turismo Accesible
  • Destinos Inteligentes


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