Curso: Comprendiendo el liderazgo

Curso

En Medellin

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Medellin

Objetivo:
Se Identificará la organización formal e informal como campo de actuación del líder, a partir de esta premisa, se podrá identificar la relación entre el ejercicio de la dirección y la autoridad, distinguir los tipos y manifestaciones del poder, sus efectos en los sujetos y en las organizaciones además de identificar prácticas de liderazgo y conducción de grupos orientadas al desarrollo humano y organizacional.

Sedes y fechas disponibles

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Medellin (Antioquia)
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Carrera 49 N° 7

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A tener en cuenta

Lideres de organizaciones, personas con alto potencial de crecimiento personal y profesional.

Diplomado: Dirección y Liderazgo

Acciones formativas de corte experiencial y vivencial el enfoque metodológico está fundamentado en modelo experiencial de aprendizaje de David Kolb, cuyos momentos o fases pueden condensarse de la siguiente manera:

VIVENCIA: Ejercicios que permiten el acercamiento con el objeto de aprendizaje.
REFELEXIÓN: Interpretación de la vivencia con base en el conocimiento previo de los aprendices, propiciando la construcción conjunta del conocimiento entre los docentes y los participantes.
AMPLIACIÓN O CONCEPTUALIZACIÓN: Expansión o profundización de los enfoques teóricos por parte de los docentes sobre el objeto de aprendizaje.

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Opiniones

Logros de este Centro

2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Dirección empresarial
  • Cultura organizacional
  • Patologías
  • Estilos de liderazgo
  • Desarrollo humano
  • Desarrollo organizacional
  • Liderazgo
  • Ejercicio de la dirección
  • Ejercicio de la autoridad
  • Prácticas de liderazgo

Programa académico

Contenido
  • Dirección empresarial y autoridad.
  • Paradigmas de la cultura organizacional
  • Poder, sus patologías y cómo prevenirlas.
  • Conocer los estilos de liderazgo.
  • Diligenciamiento de los test (conducta de entrada):
    • Test Liderazgo Situacional
    • Multifactor Leadership Questionnaire – MLQ
    • Test Liderazgo Adaptativo
  • Sesión de interpretación grupal de los test

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