Diplomado Actualización en intervención de los riesgos laborales en entornos empresariales

Diplomado

En Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Medellín

  • Horas lectivas

    130h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Las personas responsables de la gestión de la salud de los trabajadores deben contar con elementos conceptuales y técnicos que le permitan la interpretación de la evaluación y valoración de los riesgos, a la promoción, prevención de conductas y hábitos seguros, a su intervención y en general a generar estrategias para contar con trabajadores sanos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Medellín (Antioquia)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Desarrollar competencias teóricas y técnicas que permitan la intervención efectiva de los riesgos de los trabajadores en los entornos laborales.

Profesionales médicos y del sector salud que se desempeñen en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo o como médicos de empresas, que estén interesados en fortalecer sus conocimientos y acompañar a las organizaciones en el diseño, administración y ejecución del sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para realizar la inscripción, debes diligenciar el formulario para generar la factura y realizar el pago en línea, entidades bancarias o de modo presencial en la Universidad.

Código del evento: 70046171

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Opiniones

Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Riesgos laborales
  • Riesgo psicosocial
  • Prevención en salud
  • Estrés laboral
  • Prevención
  • SALUD MENTAL DEL TRABAJO
  • Reincorporación LABORAL
  • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
  • ERGONOMÍA LABORAL
  • TAREAS DE ALTO RIESGO

Programa académico

  • ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Y DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENMARCADO EN LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS.
  • MECANISMOS DE VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES.
  • ACTIVIDADES MÉDICAS EN EL MARCO DEL CAPÍTULO 2.2.4.6 DEL DECRETO 1072:2015 Y ESTÁNDARES MÍNIMOS RESOLUCIÓN 1111 DE 2017.
  • EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES.
  • CLASIFICACIÓN DE ORIGEN DE CASOS DE SALUD.
  • PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD.
  • ESTILOS DE VIDA Y ENTORNOS SALUDABLES.
  • REUBICACIÓN, READAPTACIÓN Y REINCORPORACIÓN LABORAL.
  • ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS – RECURSOS DE REPOSICIÓN; APELACIÓN A DEMANDAS DE DICTÁMENES. INFORMES PERICIALES.
  • BASES PARA LA VALORACIÓN DE LA PÉRDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL DECRETO 1507 DE 2014.
  • RIESGO PSICOSOCIAL, ESTRES LABORAL Y SALUD MENTAL DEL TRABAJO.
  • PRINCIPIOS PARA ERGONOMÍA LABORAL.
  • PRINCIPIOS DE TOXICOLOGÍA LABORAL.
  • GESTIÓN DE LAS TAREAS DE ALTO RIESGO.
  • RIESGO, REPORTE E INVESTIGACIÓN DE LAS ENFERMEDADES LABORALES, LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DEL TRABAJO.

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