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Cursos de diplomados derecho laboral
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- 5 Semanas
Diplomado GRATIS Solo pagas $69.000 por el diploma
..., orientación a todos aquellos que deseen conocer todo lo contenido en el mundo de la legislación del trabajo, pues a menudo las personas afrontan relaciones laborales, en las que el empleador puede tener una orientación profesional que el trabajador no posee, y por tal motivo, es difícil controvertir... Aprende sobre: Sistema general de pensiones, Derecho laboral, Seguridad laboral... Ver más
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$ 69.000
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Diplomado de Actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Fundación Universitaria del Área Andina
- Diplomado
- Bogotá, D.C.
- 13 ago 2019
- 120h
... del estudio y análisis de casos prácticos que le permitan tener una idea real y proponer soluciones eficientes en materia de derecho y empresa, herramientas con la que podrá desenvolverse en este campo de forma exitosa. Contacta con nosotros a través del portal Emagister.com.co y te daremos información... Aprende sobre: Argumentación jurídica, Derecho laboral, Código civil... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 1.600.000
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Diplomado en Formación de Conciliadores Extrajudiciales en Derecho - A distancia virtual
UNAB - Universidad Autónoma de Bucaramanga
- Diplomado
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- 8 Semanas
...La Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB, mediante Resolución No 1102 de 27 de diciembre de 2002 expedida por el Ministerio de Justicia y del Derecho, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 91 de la Ley 446 de 1998 se encuentra avalada como Institución Formadora y Capacitadora... Aprende sobre: Derecho penal, Centros de conciliación, Derecho laboral... Ver más
$ 800.000
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Diplomado el Arte de Litigar
Fundación Universitaria del Área Andina
- Diplomado
- Pereira
- Fechas a escoger
- 112h
... se apropie de estas técnicas y estrategias desarrolladas por los mejores en la forma de litigar, para que posteriormente y gracias a su propia experiencia ejerciendo la abogacía, adopten un estilo propio e inmejorable del arte de la argumentación jurídica. Si estás interesado en este programa, contáctanos... Aprende sobre: Derecho de familia, Derecho civil, Derecho laboral... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 1.100.000
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Derecho Laboral
Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua
- Diplomado
- Bogotá, D.C.
- 15 mar 2019
- 120h
...Este diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo... Aprende sobre: Derecho laboral, El trabajo, Derecho sustantivo... Ver más
$ 3.890.000
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Conciliación Extrajudicial en Derecho - Diplomado - Virtual
UNAB - Universidad Autónoma de Bucaramanga
- Diplomado
- Virtual
- 8 Semanas
... de Justicia y del Derecho, con el fin de se apropien conocimientos, habilidades y destrezas, que permitan adquirir la idoneidad requerida para hacer uso del mecanismo de la conciliación, en los ámbitos de ejercicio profesional. El programa esta compuesto por tres módulos: básico, entrenamiento y pasantía... Aprende sobre: Teoría del conflicto, Derecho privado, Solución de conflictos... Ver más
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Diplomado en Iniciación a la Prospectiva Estratégica
Universidad Externado de Colombia
- Diplomado
- Bogotá, D.C.
- 96h
...Temas a desarrollar: La innovación en los fenómenos sociales Concepto y modalidades de la innovación social Herramientas para aplicar la innovación social... Aprende sobre: Administración de personas, Marketing internacional, Comercio exterior... Ver más
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Educacion Ejecutiva – Curso DEM
Prime Business School
- Diplomado
- (Bogotá)
- Septiembre
... universitarios de cualquier carrera que deseen entender cómo manejar las relaciones laborales para generar ventajas competitivas... Aprende sobre: Derecho laboral, Cultura organizacional, Gestión de personas... Ver más
$ 1.450.000
+ IVA
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Diplomado Virtual en Contratación Laboral
Politécnico Mayor
- Diplomado
- Virtual
- Fechas a escoger
- 4 Semanas
... la normatividad vigente colombiana, para que sea de fácil interpretación para los empleadores y trabajadores de las diferentes actividades económicas de nuestro país y así evitar situaciones de riesgo generadas desde la vinculación laboral.... Aprende sobre: Obligatoriedad al trabajo, Reglamento interno de trabajo, Efectos jurídicos... Ver más
$ 60.000
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$ 2.177.000
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Diplomado Propiedad Horizontal y Aplicación de Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
Fundación Universitaria del Área Andina
- Diplomado
- Bogotá, D.C.
- Fechas a escoger
... de impugnación Como se lleva una asamblea El administrador. Connotación jurídica de la representación legal. Vinculación laboral, otras clases de contrataciones... Aprende sobre: Código civil, Consultoría Jurídico, Derecho mercantil... Ver más
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Derecho laboral Colectivo
Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua
- Diplomado
- Bogotá, D.C.
- Fechas a escoger
- 100h
...PLAN DE ESTUDIOS MÓDULO I: Análisis del entorno político y sindical frente a la normatividad del derecho colectivo en Colombia./MÓDULO II. El Estado... Aprende sobre: Seguridad Social, Relaciones de trabajo, Derecho laboral... Ver más
$ 3.690.000
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Diplomado en Gerencia del Talento Humano, Contratación y Seguridad Social Convenio Cámara de Comercio de Bucaramanga - Seccional San Gil - UNAB - Presencial
UNAB - Universidad Autónoma de Bucaramanga
- Diplomado
- Bucaramanga
- Fechas a escoger
- 100h
... a todo lo relacionado con el mundo de la contratación laboral y la seguridad social... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión del conocimiento, Alineación Estratégica... Ver más
$ 1.750.000
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Diplomado Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento
Universidad Externado de Colombia
- Diplomado
- Bogotá, D.C.
- 113h
...El presente diplomado busca presentar y desarrollar el contenido de las normas de auditoría de aceptación mundial y de reciente promulgación... Aprende sobre: Mercado de capitales, Administración financiera, Ciencias Económicas... Ver más
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$ 3.000.000
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Debates sobre Cursos de diplomados derecho laboral
MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL POR EL ESTADO
Hola, saludos a la distancia. Mi pregunta esta relacionada a saber sobre las modalidades de contratacion dentro del regimen laboral publico en españa, y en el derecho comparado. Por ejemplo, en el Peru, existen diversos regimenes laborales de contratacion por parte del Estado, el regimen laboral de la carrera administrativa publica (servidores y funcionarios publicos), los regimenes laborales especiales (medicos, profesores, etc., que laboran para el Estado), el regimen de los gerentes publicos, y el menos afortunados de todos, el regimen especial de contratacion administrativa de servicios, los cuales realizan labores similares a los del regimen de carrera administrativa publica pero tienen menos derechos laborales de configuracion legal, por ejemplo no gozan al ser cesados de ...
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no recibi pago final
Trabaje en la municipalidad de melipilla, desde febrero 2010, en el departamento de seguridad publica y en el mes de noviembre del mismo año se me aviso mediante acta que mi contrato finalizaba en diciembre el dia 31. Al llegar ese dia despues de darme esperanza que la medida podria ser revocada, si me comunico que no seguiria trabajando, al realizar los tramites administrativos, se me comunico que no se pagaba finiquito, ya que me regia por el estatuto administrativo que es de los empleados publicos, posteriormente consulte por mi pago de los dias trabajados despues de mi pago normal que eran los dias 19 de cada mes, la jefa de personal me dijo que mi pago ya se habia realizado ya que al pagarse el dia 19, se entendia que se pagaba todo el mes ¿Que raro? , pagan los dias que ...
"Manuel Alvarez Peralta escribió:
Trabaje en la municipalidad de melipilla, desde febrero 2010, en el departamento de seguridad publica y en el mes de noviembre del mismo año se me aviso mediante acta que mi contrato finalizaba en diciembre el dia 31. Al llegar ese dia despues de darme esperanza que la medida podria ser revocada, si me comunico que no seguiria trabajando, al realizar los tramites administrativos, se me comunico que no se pagaba finiquito, ya que me regia por el estatuto administrativo que es de los empleados publicos, posteriormente consulte por mi pago de los dias trabajados despues de mi pago normal que eran los dias 19 de cada mes, la jefa de personal me dijo ... ver debate
Tiene que defender tus derechos laborales mediante el sindicato , tengo que saber mas sobre el caso para poder orientarte ver debate
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realizar funciones que no corresponde a tu trabajo
Estimadas/os Sres. En estos momentos tengo una duda que no consigo resolver. Trabajo en una empresa familiar (promotora inmobiliaria)desde hace 4 años, soy auxiliar administrativo aunque realizo las funciones de recepcionista, telefonista, secretaria del dpto. comercial, secretaria del directo técnico, pero además desde que entré tengo asignadas las funciones de realizar los recados personales de mis jefes además de llenar la nevera de bebidas motivo por el cual alguna vez me han regañado, estos son casi siempre en el horario de trabajo y a veces me tiro horas fuera buscando lo que quieren y claro despúes vuelvo a la oficina y tengo que retomar mis otras tareas. En mi departamento somo dos personas actualmente mi compañera( hace las funciones de mi superior) que le han concedido la jornada ...
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Traspaso a otra empresa o subrogación?
Trabajo en una empresa de servicios informáticos que pertenece a un grupo de empresas.
Me han dicho que me traspasan a otra del grupo, pero que para ello pido la baja voluntaria en la que estoy y después firmo nuevo contrato con la otra, donde me mantienen la antiguedad, sueldo y vacaciones pendientes. Y categoría (pero la mía es ilegal porque no existe en convenio)
Por cierto sabe alguien, en qué influye que tu sueldo base sea inferior (pero no el total) y que se pertenezca al grupo III o al I?
He preguntado por ahí y me han dicho que lo legal sería que las dos empresas implicadas registraran el traspaso del empleado en la administración constando que le mantienen las condiciones. Y luego yo firmaría que estoy ...
cuando se pasa de una empresa a otra siempre que mantengan la misma razón social, en principio (si las condiciones on iguales) se hace subrogación, si es otra empresa con otra razón social, haríamos un traspaso de trabajadores. En este último caso lo que se haría sería finiquitar a los trabajadores (para no pagar indemnizaciones se realizan bajas voluntarias y la nueva empresa mantiene la antiguedad para futuras indemnizaciones que se puedan generar), la dif, entre el grupo i o ii o iii no deja de ser que los períodos de prueba o son superiores o también han de dar un preaviso mayor o menor dependiendo de la categoría, además ... ver debate
Hola,
Yo estoy en una situacion similar.
El sueldo base es el que te corresponde por convenio , no varia. Los complementos te los puenden variar a antojo, sean salariales o no salariales ,hasta sumar el bruto que te pagan. ver debate
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donacion de organos
" DAR VIDA DESPUES DE LA VIDA" ESTARIAS DISPUESTO A DONAR TUS ORGANOS o los organos de tu ser querido donando llamese corneas, corazón, pulmón, riñón o higado para fomentar la cultura de la donacion de organos y asi con tu vida salvar la la vida de muchos hermanos mas.
es un tema muy doloroso pero necesario ahora que saquen su licencia de conducir les preguntan y queda acentado si quisieras donar tus organos y yo dije que si asi que estoy muy de acuerdo contigoque tengas excelente dia ver debate
debemos de tener la cultura de donacion de organos para dar vida despues de la vida PERO CIERTO LO QUE DICES EN TAN DOLOROSO CUANDO UN SER QUERIDO ESTA A PUNTO DE MORIR NO TE RESIGNAS PRIMERO A SU MUERTE Y MUCHO MENOS A SEPARATE DE EL ,,,,,,,, Y POR SUPUESTO QUE EN ESE MOMENTO EN LO ULTIMO QUE PIENSAS ES EN DONAR LOS ORGANOS POR QUE LO MAS IMPORTANTE EN ESE MOMENTOE ES QUE LLEGUE UN MILAGRO Y LE SALVE LA VIDA A ESE SER QUERIDO ---------------- Y POR LO TANTO EL TEMA ES COMPLICADO POR ESO UNO DEBE DE ESTAR MUY DOCUMENTADO, Y EMPAPADO DE LOS PASOS A SEGUIR AUN QUE A UNO SE LE PATE EL ALMA ........SALUDOS ver debate
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FUNCIONES DE CONTRATO
MI PREGUNTA SE BASA EN QUE PUEDO HACER, SI TRABAJO EN UNA EMRESA COMO ASISTENTE DE CONTABILIDAD, CON MIS FUNCIONES DETERMINADAS EN EL CONTRATO POR DICHO CARGO, AHORA SE ME CUMPLE EL CONTRATO EL 30 DE AGOSTO DE 2009, Y ME COMUNICAN POR ESCRITO QUE DEBO OCUPAR EL CARGO DE SECRETARIA DE LA SEDE SOCIAL DE LA EMPRESA CON LAS FUNCIONES DE ASISTENTE CONTABLE Y LAS DEMAS QUE REALIZA LA SECRETARIA. QUE OCURRE SI DIGO QUE NO, YA QUE SOY PROFESIONAL CONTADORA PUBLICA Y EL PUESTO DONDE ME ENVIAN ES DE SECRETARIA. QUE PUEDO HACER
Bueno yo quisiera saber cuales son las funciones del contrato en general tengo un trabajo y estoy que busco y no en cuentro porfavor envienme la respuesta lo necesito urgente antes del 12 de junio de 2009 ver debate
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