cuando se pasa de una empresa a otra siempre que mantengan la misma razón social, en principio (si las condiciones on iguales) se hace subrogación, si es otra empresa con otra razón social, haríamos un traspaso de trabajadores. En este último caso lo que se haría sería finiquitar a los trabajadores (para no pagar indemnizaciones se realizan bajas voluntarias y la nueva empresa mantiene la antiguedad para futuras indemnizaciones que se puedan generar), la dif, entre el grupo i o ii o iii no deja de ser que los períodos de prueba o son superiores o también han de dar un preaviso mayor o menor dependiendo de la categoría, además ... ver debate
