Diplomado en Coaching Empresarial

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    5 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

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En el ámbito empresarial se requieren más a menudo profesionales que potencialicen sus habilidades de liderazgo y conducción de equipos; se requieren líderes que inspiren, motiven, se comuniquen asertivamente e impulsen a su grupo de trabajo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Para esto el Coaching empresarial propone una metodología que provee aún más al líder-coach el desarrollo de habilidades y destrezas desde el ser, que posibiliten acompañar y facilitar el desarrollo de las personas con las que interactúa en su ámbito empresarial.

Finalmente, el Diplomado en Coaching Empresarial pretende que sus participantes, interioricen y apliquen en su diario que-hacer los diferentes conceptos y herramientas propuestos en el curso, con el fin de afianzar sus habilidades de liderazgo y consecución de resultados empresariales.

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2022
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2020
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Coaching
  • Competencia
  • Coaching empresarial
  • Lider
  • Liderazgo y conducción de equipos
  • Liderazgo estratégico
  • Liderazgo empresarial
  • Trabajo en equipo
  • Trabajo en grupo

Profesores

Paula Andrea Flórez

Paula Andrea Flórez

Docente

Programa académico

Módulo 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING EMPRESARIAL
  • Qué es Coaching Empresarial
  • Cómo funciona el Coaching Empresarial
  • Importancia y Beneficios del Coaching empresarial
  • Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial

Módulo 2: HACIA UN NUEVO IDEAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
  • Conducción y liderazgo
  • Poder y autoridad
  • El modelo de la influencia en el liderazgo
  • Los valores en el liderazgo
  • Líder-Coach: de la influencia al desarrollo

Módulo 3: COMPETENCIAS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS
  • Delegar poder y crear responsabilidad
  • Generar sinergia y trabajo en equipo
  • Facilitar el desarrollo de las potencialidades
  • Liderar la emocionalidad colectiva

Módulo 4: COMPETENCIAS CLAVES DE UN LIDER-COACH
  • Las competencias de la Maestría Personal
  • Competencia: visión personal
  • Competencia: fortaleza emocional
  • Competencia de aprendizaje y cambio
  • Competencia: competencias conversacionales
  • Competencia: efectividad interpersonal

Módulo 5: LIDER-COACH CREATIVO
  • Intensión creativa
  • Entendiendo la innovación
  • Crecimiento de competencias innovadoras
  • Adaptación del coaching en la vida profesional
  • Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales)

Información adicional

Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

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