DIPLOMADO DERECHO LABORAL- PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Diplomado
Virtual
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Descripción
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Tipología
Diplomado
-
Nivel
Nivel avanzado
-
Metodología
Virtual
-
Horas lectivas
92h
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Duración
2 Meses
Este diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo y seguridad social. Para este efecto se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, Reformas en materia Pensional, en Materia de Riesgos Profesionales, Ley de Acosos Laboral, La incidencia en Materia Tributaria y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias laborales y retención en la fuente
A tener en cuenta
Abogados
Opiniones
Materias
- Arbritaje
- Derecho
- Negociación
- Jurisprudencia
- Estatal
Profesores
Pendiente Pendiente
Pendiente
Programa académico
Módulo I: Derecho laboral individual
1.1 Aspectos Generales
1.1.1 Principios Especiales
1.1.2 Tendencias Actuales
1.1.3 Aspectos Constitucionales
1.2. Contrato de trabajo
1.2.1 Elementos Esenciales
1.2.2 Partes (Trabajador- Empleador)
1.2.3 Modalidades Según Duración
1.3 Intermediación y Outsourcing
1.3.1 Contratista Independiente
1.3.2 Empresas de Servicios Temporales
1.3.3 Otras Formas de Subcontratación
1.4 Ejecución del Contrato de Trabajo
1.4.1 Periodo de Prueba
1.4.2 Obligaciones de las partes
1.4.3 Acoso Laboral
1.4.4 Régimen Disciplinario- Aspectos Prácticos
1.4.5 Suspensión del Contrato de Trabajo
1.4.6 Sustitución de Empleadores
1.4.7 Unidad de Empresa
1.5 Salarios
1.5.1 Elementos Constitutivos- Pactos de Exclusión
1.5.2 Clases- Salario Integral
1.5.3 Protección al Salario
1.6 Jornada de Trabajo
1.7 Descansos
1.7.1 Dominicales y Festivos
1.7.2 Vacaciones
1.8 Prestaciones a Cargo del Empleador
1.8.1 Auxilio de Cesantías
1.8.2 Prima Legal de Servicios
1.8.3 Calzado y Vestido de Labor
1.9 Terminación del Contrato de Trabajo
1.9.1 Modos-Causales-Requisitos
1.9.2 Aspectos Prácticos
1.10 Indemnización Moratoria e Indexación
1.11 Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)
1.12 Aspectos Tributarios de La Nómina
Módulo II: Derecho laboral colectivo
2.1 Naturaleza Colectiva del Derecho de Trabajo
2.2 Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo
2.3 Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo
2.4 Derecho de asociación sindical
2.4.1 Clasificación de Sindicatos
2.4.2 Coexistencia de Sindicatos
2.4.3 Federación y Confederación de Sindicatos
2.4.4 Sindicato como Persona Jurídica
2.4.5 Causales de disolución y liquidación de los sindicatos
2.4.6 Protección de los Sindicatos
2.4.7 Fueros laborales
2.5 Derecho de Negociación Colectiva (Huelga)
2.6 Convención colectiva de trabajo
2.6.1 Extensión de la Convención Colectiva
2.6.2 Denuncia de la Convención Colectiva
2.6.3 Prórroga de la Convención
2.6.4 Incumplimiento de la Convención
2.7 Pacto Colectivo
2.8 Contrato Sindical
2.9 Solución Jurídica de los Conflictos Colectivos
Módulo III: Seguridad social
3.1 El Sistema General de Salud
3.2 El Sistema General de Pensiones
3.3 El Sistema General de Riesgos Laborales (Incluye el SGSST)
Información adicional
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