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Politécnico de Colombia

Diplomado en Gestión del Cambio

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Información importante

Tipología Diplomado
Metodología Virtual
Horas lectivas 120h
Duración 5 Semanas
Inicio Fechas a escoger
Campus online
Servicio de consultas
  • Diplomado
  • Virtual
  • 120h
  • Duración:
    5 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
  • Servicio de consultas
Descripción

En la actualidad, las empresas viven en un entorno dinámico y de muchos cambios, por lo cual deben estar en capacidad de adaptarse con rapidez y gestionar las acciones necesarias para asegurar la sostenibilidad de las mismas y la satisfacción de sus grupos de interés.

El diplomado en Gestión del Cambio, representa una oportunidad para que el participante aprenda conceptos y herramientas de liderazgo que le brinden ideas para desarrollar estrategias de innovación, diferenciación y de reinvención en las organizaciones empresariales.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

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Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar competencias para la implementación de herramientas y estrategias de liderazgo orientadas hacia la gestión del cambio en las organizaciones empresariales.

· ¿A quién va dirigido?

Técnicos, tecnólogos y/o profesionales en administración o áreas afines. Administradores, gerentes, directivos o personal administrativo que requieran desarrollar competencias en la gestión del cambio.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Nuestro equipo se estará comunicando con usted lo más pronto posible, a través de correo electrónico o teléfono, para darle respuesta a su solicitud.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019
2017
2016
2015
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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Cambio en las organizaciones
Resistencia al cambio
Gerencia administrativa
Gerencia estratégica
Liderazgo
Liderazgo estratégico
Gestión
Gestión integral
Gestion calidad

Profesores

Maurice Alvarez
Maurice Alvarez
Docente

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1: Conceptos Básicos de la gestión del cambio
  • Conceptos básicos sobre liderazgo
  • Conceptos básicos sobre el cambio
  • Sistemas emergentes

Módulo 2: Resistencia al cambio
  • El cambio en las organizaciones
  • Causas de la resistencia al cambio
  • Herramientas para vencer la resistencia al cambio
  • La matriz del cambio

Módulo 3: Actores del cambio
  • Personajes en el cambio
  • Aliados, indecisos, opositores y enemigos


Módulo 4: Autogestión del líder
  • Nivel de tolerancia
  • Elementos para enfrentar los cambios


Módulo 5: Pasos para gestionar el cambio
  • Ambiente de trabajo para gestionar el cambio
  • Asignación de responsabilidades
  • Establecer metas
  • Definir acciones
  • Verificar el proceso