Diplomado en liderazgo y desarrollo de habilidades directivas

UNIAGUSTINIANA- Educación Continuada

Diplomado

En Colombia

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Colombia

  • Horas lectivas

    100h

El entorno laboral actual genera muchos retos para las organizaciones, por lo que las habilidades blandas en las personas movilizadoras son bien valoradas y adquieren cada vez mas importancia dentro de las mismas, es por esto que hoy en día el 93% de las organizaciones ponen sus ojos en los profesionales que han sido capaces de desarrollarlas. Este campo incluye características como trabajo en equipo, capacidad de proponer soluciones, liderazgo, entre otras. Si bien, dichas características son innatas, cualquier persona tiene la capacidad de desarrollarlas generando una mayor oferta de valor para las organizaciones.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Colombia (Cundinamarca)
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Avenida Ciudad de Cali No. 11b-95, 110911

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A tener en cuenta

El objetivo fundamental de este diplomado, es estimular el desarrollo de las habilidades blandas en los participantes, las cuáles ayudarán a gestionar de una forma mas asertiva su estilo de dirigir, su comportamiento, su comunicación, su toma de desiciones y su influencia en los colaboradores. Durante el desarrollo del programa, alcanzarán a generar en ellos mayor dinamismo, una mejor interacción diaria con su equipo, mayor seguridad y esntusiasmo para garantizar el éxito de los resultados.

Profesionales con personal a cargo, jefes de area, jefes de departamento,directores, coordinadores, lideres y demas profesionales que deseen aprender a gestionar el talento humano.

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Opiniones

Materias

  • Desarrollo de habilidades directivas
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Organizaciones
  • Talento humano
  • Seguridad
  • Dirección de personas
  • Comportamientos de líderes
  • Trato entre personas
  • Gestionar el talento humano

Programa académico

Objetivos Específicos:

Mejorar la capacidad de transmitir de forma asertiva, positiva y motivante
- Lograr una mejora real en las capacidades de los líderes para gestionar de forma correcta el talento humano
- Crear conciencia del poder del trabajo en equipo
- Brindar herramientas que permitan el desarrollo de competencias de empoderamiento
- Comunicar desiciones con eficacia y seguridad
- Potenciar la inteligencia emocional clave en la dirección de personas
- Mejorar la capacidad de comunicación e influencia tanto horizontal como verticalmente
- Mejorar las actitudes y comportamientos de líderes, en cuanto a respeto, trato entre personas, trato consigo mismo y con los procesos.

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