Especialización en Gerencia del Talento Humano

El programa tiene como propósito formar especialistas integrales, conscientes de la realidad histórica y actual del país; con proyección de incidir en la transformación con responsabilidad humana y social; competente para solucionar problemas de las organizaciones, en forma creativa y bajo pensamiento estratégico y flexible. Para lograrlo se fundamenta en los siguientes principios y propósitos generales de la orientación académica:

• Universalidad: Generar fundamentos para desarrollar personalidad, expresar necesidades, pensar y crear proyectos futuros, nuevos derroteros de acción especialmente encaminados a la solución de problemas Gerenciales. Desarrollar actitudes y aptitudes tendientes a la aprehensión, la práctica y creación del conocimiento a través del contacto con las empresas.

• Convivencia y sensibilidad: Formar hombres libres en mente y espíritu, dispuestos a relacionarse con los demás fundamentados en la tolerancia, el respeto, la ética, la democracia y la equidad. El estudiante con actitudes éticas bien definidas puede permitir un desempeño basado en el bienestar del cliente y el crecimiento de la empresa bajo los postulados del desarrollo sostenible.

• Cultura investigativa: Participación e inclusión en casos gerenciales principalmente colombianos, que generen conocimiento que conduzcan a dar solución a los problemas del país. Diseño, gestión y asesoría de Planes de Negocios, acordes a las nuevas demandas y necesidades del país.

• Responsabilidad: Deberes y compromisos académicos, sociales y culturales con el país que permiten encontrar así el desarrollo de la sociedad.

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:

Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.

Especialista en Gerencia del Talento Humano