Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Especialización

En Bogotá, D.C.

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Descripción

  • Tipología

    Especialización

  • Lugar

    Bogotá, d.c.

  • Duración

    4 Semestres

  • Inicio

    Fechas disponibles

La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Facultad de Administración de Empresas, con una duración de 4 semestres, enfatiza en la importancia de formar profesionales interesados en el análisis, conocimiento y capacidad de intervención en Gestión Humana haciendo énfasis en la capacidad de liderazgo en los temas de proyección organizacional, la estructura y cultura de la organización, así como a todos los procesos relacionados con la atracción, vinculación, desarrollo, retención y desvinculación de las personas en las empresas.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Bogotá, D.C. (Bogotá)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Competencias del Egresado
Los egresados de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos están en capacidad de:

Asesorar y liderar procesos de Gestión Humana, con base en una visión actual del hombre, de la empresa y del contexto, de acuerdo con propuestas teóricas y metodológicas reconocidas como válidas en el ámbito de la gerencia.
Diseñar, estructurar y organizar el área de Recursos Humanos de forma tal que sea un apoyo estratégico en el logro de la estrategia organizacional y de los objetivos planteados por las empresas.
Establecer un plan estratégico del área para garantizar la generación de valor para la empresa y el bienestar y desarrollo de las personas en la organización.
Construir indicadores que cualitativa y cualitativamente muestren el impacto del área en las empresas.
Evaluar y diseñar estrategias para aportar al desarrollo organizacional desde las dimensiones humanas.
Aportar a la evaluación y desarrollo de culturas que sirvan de apoyo para el desarrollo de organizaciones productivas, perdurables y sostenibles.
Garantizar la capacidad de adaptación a los nuevos entornos que incluyen el uso e implementación de tecnologías a los procesos de Gestión Humana.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de gestión humana.

Perfil del aspirante
Profesionales orientados al logro de objetivos a través de la gestión de personas que cumplan con los siguientes requisitos:

Académicos

Conjunto de conocimientos previos adquiridos mediante educación formal
Nivel de desempeño académico
Nivel de actualización con respecto a la realidad nacional e internacional (contextualización)

Laborales

Calidad de la experiencia laboral: Cargos desempeñados, áreas de responsabilidad, tipo de empresa, tiempo de trabajo.

Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Duración: 4 periodos
Código SNIES: 3174
Modalidad: Presencial
Resolución MEN: 13352
Fecha de Resolución: 14 de agosto de 2018
Vigencia: 7 años

Diferenciadores del programa
Enfoque Gerencial del programa con el fin de aportar a los estudiantes una visión estratégica, para desarrollar competencias que le permitan asegurar la generación de propuestas alineadas con los objetivos organizacionales, garantizar el compromiso de la gente y construir indicadores de gestión que garanticen los resultados de la gestión.
El plan de estudios se ha estructurado para garantizar la apropiación de conocimientos y herramientas estratégicas, legales y administrativas que le permitan al egresado un desempeño gerencial.
Vinculación de un equipo académico rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y la experiencia pertinentes. Para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esta forma garantizar al estudiante una adecuada orientación en su proceso formativo.
Actualización permanente del programa y de los docentes, para garantizar la formación gerencial acorde con las necesidades del entorno y las tendencias de la gestión humana a nivel mundial, regional y nacional.

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Opiniones

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2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Gestión
  • Comunicación interna
  • Contratación
  • Competitividad
  • Recursos humanos
  • Gerencia estratégica
  • Clima laboral
  • Estrategia RRHH
  • Evaluación del desempeño
  • Gestión por competencias
  • Capacitación

Programa académico


MÓDULO I Fundamental
  • Liderazgo
  • Pensamiento Estratégico
  • Entorno y Competitividad
  • Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad
MÓDULO Básico 1
  • Análisis y Estructura Organizacional
  • Cultura y Desarrollo Organizacional
  • Derecho Laboral Individual
  • Derecho Laboral Colectivo
  • Negociación Laboral
MÓDULO Básico 2
  • Planeación de Recursos Humanos (Tg)
  • Sistemas de Compensación
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
MÓDULO Gerencial
  • Finanzas para la Toma de Decisiones Laborales
  • Gestión de Procesos
  • Sistemas y Tecnologías de Información para Gestión Humana
  • Gestión Estratégica del Recurso Humano (Tg)
  • Control de la Gestión (Tg)
  • Seminarios Internacionales

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