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CUM LAUDE

GESTIÓN DE CRISIS

En Medellín ()

$ 770 IVA inc.
  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    Flexible

Descripción

Una de las necesidades actuales de las organizaciones se concentra en la importancia del ejercicio de la comunicación como eje transversal del relacionamiento con los públicos, la generación de reputación corporativa, la adecuada gestión de sus procesos informacionales y de la cultura como un diferenciador; además, es importante el desarrollo de habilidades de comunicación en la alta
dirección que posibiliten la implementación de acciones y estrategias de comunicación en las organizaciones. Por lo tanto gestionarlas adecuadamente se convierte en un generador de
resultados, de empleados motivados y alineados con la estrategia de la empresa, que de alguna manera minimiza el impacto negativo ante las situaciones de crisis, las cuales son generadoras de cambio que requieren atención y un manejo adecuado y estratégico que posibilite una respuesta
oportuna de las propias organizaciones.

A tener en cuenta

Conocer la importancia y la gestión de la comunicación estratégica que contribuye al logro de resultados en las organizaciones a través del adecuado tratamiento de situaciones de crisis que impacten la imagen de las mismas.

Profesionales, accionistas, alta dirección y líderes de procesos estratégicos de las organizaciones que entiendan la comunicación como un eje transversal que contribuye de manera estratégica al cumplimiento de los objetivos de las empresas y al manejo de las crisis.

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Logros de este Centro

2020
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¿Qué aprendes en este curso?

  • Gestión del cambio
  • Comunicación
  • Organización
  • La comunicación
  • Corporativa
  • CEstratégica
  • Clima organizacional
  • cultura
  • Cultura organizacional
  • elementos

Programa académico

Módulos

La Comunicación en las Organizaciones
  • Comunicación y Organización
  • La Comunicación en las Empresas
  • Comunicación Corporativa y
  • Comunicación Estratégica
Cultura y Clima Organizacional
  • Qué es la Cultura Organizacional
  • Elementos de la Cultura Organizacional
  • Recursos y Tipos de Culturas
  • Cultura y Clima Organizacional
Gestión del Cambio Organizacional
  • Conceptos de la Gestión del Cambio
  • Aplicación de la Gestión del Cambio en
  • las Empresas
  • Importancia y Objetivos de la Gestión del Cambio
  • Medición de la Gestión del Cambio
Gestión de Crisis
  • Conceptualización
  • Estrategias proactivas y reactivas
  • Estudio de caso
  • Gestión de crisis


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