Herramientas para el bien-estar y la productividad: Ética de la convivencia y la interdependencia sostenible

Módulo 1 Estado del arte – Equipo Docente Rubén Dario Castilla
1.1. El contexto
1.2. El Pretexto
1.3. El Texto
Trabajo colectivo: ¿De qué depende el bien-estar en la organización?

Modulo 2 Enemigos del aprendizaje y el cambio – Raúl E. Nieto E.
2.1. Sesgos y esquemas para comprender la realidad
Trabajo colectivo: Verdad vs Realidad
2.2. Asumiendo el Cambio desde lo personal hacia lo colectivo
Trabajo colectivo: Como cambiar

Modulo 3 El círculo de oro: El sentido de la organización – Carlos Felipe Villar
3.1. El ser organización
3.2. El poder de la Misión y la visión para generar pertenencia
Trabajo colectivo: De cómo la misión/visión influyen en la realización de las tareas
3.3. El poder de la diferencia
Trabajo colectivo: Lo que Sabe, lo que Tiene, lo que Hace vs. su SER, en el contexto de la organización
3.4. Sentido del Colaborador: Alineación entre colaborador y organización
Trabajo colectivo: El sentido de la Organización

Modulo 4 Ética para la CONVIVENCIA – Raúl E. Nieto
4.1. Para qué nos sirve la ética
Trabajo colectivo: La dinámica del respeto y la confianza
4.2. La sostenibilidad de la organización: Supervivencia y expansión
Trabajo colectivo: Acuerdos de convivencia: ¿Permanecer, desarrollarse, evolucionar …?
4.3. COHERENCIA y productividad: Lo hace, lo que dice, lo que tiene, lo que aporta
Trabajo colectivo: Valores de sostenibilidad

Modulo 5 Perspectivas para un Convivir Productivo – Rubén Darío Castilla Q.
5.1 Construyendo relaciones exigentes
Trabajo colectivo: De cómo nos retroalimentamos entre nosotros
5.2. Desarrollar relaciones inquietantes
Trabajo Colectivo: Como solucionamos mejor (habilidades)
5.3. Cimentamos Relaciones basadas en el respeto desde la estructura
Trabajo colectivo: De cómo equilibramos nuestros propios intereses con los de la organización

Modulo 6 El Cuidado del otro y lo otro – Isabela Tenorio
6.1. Valorar al otro y la relación
6.2. Partir de lo Bueno
6.3. Hacerse cargo de sí mismo
6.4. Generar posibilidades
6.5. Sanar las relaciones
Trabajo colectivo: El mapa del Cuidado RR

Modulo 7 Comportamientos y acciones requeridas
7.1 Desarrollando una mirada sistémica – Carlos Felipe Villar
7.1.1 Principios sistémicos
7.1.2 Inclusión - Pertinencia
7.1.3 Orden – Jerarquía
7.1.4 Equilibrio
Trabajo Colectivo: El todo es más que la suma de las partes
7.2. Reconociendo la interdependencia del SER – (Inter-Ser) RDC
7.2.1Cooperación – Competencia
7.2.2. Competitividad
7.2.3. Interconexiones
Trabajo Colectivo: Solos no podemos
7.3. Siendo Observadores – Isabella Tenorio
7.3.1. Construcción de nuevas realidades
7.3.2. Ampliar el propio observador
Trabajo Colectivo: El mapa no es el territorio
7.4. Promoviendo conversaciones poderosas – Carolina Alonso
7.4.1. La escucha
7.4.2. Lenguaje, cuerpo y emociones
7.4.3. Las conversaciones como herramienta
Trabajo Colectivo: Lo que quiero oír vs lo que necesito oír

Modulo 8 Proyecto de con-vivir
8.1 Socialización Producto final
8.1.1 Por qué. Para qué. Que. Como. Quien. Cuando. Donde.
8.2. Plan de divulgación.