Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoría de Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Universidad de Medellín Educación Continuada

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Inicio

    Fechas disponibles

• Aplicar elementos conceptuales y metodológicos que permitan establecer un Sistema de Gestión de Factores de Riesgo Psicosocial laboral de tal forma, que permita su Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoreo.
• Presentar herramientas para detectar los factores de riesgo psicosocial al interior de las organizaciones.
• Plantear estrategias de evaluación sobre los factores de riesgo psicosocial a todos los niveles de la organización.
• Establecer programas orientados a la promoción de los factores protectores y la prevención de los factores de riesgo psicosocial.
• Recomendar medidas preventivas y correctivas específicas mediante la vigilancia epidemiológica en pro del mejoramiento de la salud mental y física de la población trabajadora.
• Ofrecer criterios técnicos para minimizar la incidencia de los factores de riesgo psicosocial que interfieren con el desempeño laboral y bienestar de los trabajadores en las organizaciones.
* La apertura de nuestros programas está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la Institución, si Usted canceló el valor de la matrícula y la formación no se lleva a cabo, la Universidad realizará la devolución del 100% del dinero según procedimiento institucional.

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Materias

  • Sistema gestión
  • Riesgo trabajo
  • Seguridad en el trabajo
  • Prevención
  • Seguridad integral

Programa académico

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Normatividad
• SG SST FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
• Factores Psicosociales en el Trabajo.
• Antecedentes.
• Definiciones.
• Determinantes básicos de los Fenómenos Psicosociales.
• Modelos explicativos.
• Características del Individuo, condiciones internas de trabajo, condiciones externas al Trabajo. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
• Identificación de Factores Protectores y Factores de Riesgo Psicosocial.
• Diagnóstico de las Condiciones de Trabajo,
• Diagnóstico de las Condiciones de Salud.
• Acoso Laboral en el trabajo
• Reglamento Interno de Trabajo y manual de convivencia
• Comité de Convivencia Laboral
• Subprograma de manejo de conflictos
• Burnout o síndrome del quemado
• Subprograma de Prevención del Consumo de alcohol y sustancias psicoactivas
• Subprograma de Prevención del Riesgo Público
• Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.
• Medición de Niveles de Riesgo de Factores de Riesgo Psicosocial.
• Batería Ministerio de la Protección Social
• Análisis de puestos de trabajo con énfasis en riesgo psicosocial
• Grupos Focales PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
• Matriz de Intervención
• Planeación Estratégica de la
• Intervención del Riesgo Psicosocial
• Efectos de los Factores de Riesgo
• Psicosocial. En las Organizaciones. En los Trabajadores.
• Prevención de los Factores de Riesgo Psicosocial.
• Factores Protectores. Intervención de los Conflictos en las Organizaciones.
• El Clima Laboral como Factor Protector.
• Intervención de Factores de Riesgo Psicosocial.
• Acoso Laboral, medidas Preventivas y Correctivas.
• Coaching Efectivo, Estilos de Vida y Trabajo Saludables, Calidad de Vida.
• El Programa de Prevención de Adicciones.

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