Igualdad de género de diversidad e inclusión -4 2022

Módulo I. Igualdad de género

1. Introducción al enfoque de género en América Latina y políticas de igualdad.

• Conceptualización del concepto de género desde una visión latinoamericana y las políticas de igualdad.
• El rol de la empresa privada y ONG en el logro de la igualdad de género
• Políticas desde la empresa privada y el rol de ONG
• Políticas y proyectos empresariales con enfoque de género
• Presupuestación con enfoque de género
  

2. Monitoreo y evaluación con enfoque de género

• Evaluación con enfoque de género en América Latina.
• Herramientas de monitoreo con enfoque de género en la empresa.

Módulo II. Diversidad
1. Marco conceptual sobre diversidad e inclusión
• Definición de diversidad e inclusión y propósito de su incorporación
• Derechos Humanos, principio de igualdad y no discriminación
• Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenibles
• Intersecciones y estereotipos
• Diversidad y desarrollo del talento
• Diversidad e interacción organizacional
Inclusión
1. Estrategias para la empleabilidad responsable
• Empleabilidad responsable en el área de recursos humanos
• Accesibilidad
• Inclusión laboral
• Selección y reclutamiento
• Identidad de género
• Riesgos psicosociales
• Acoso sexual y laboral
• Brechas salariales

Módulo III. Sostenibilidad
Fundamentos de sostenibilidad y el enfoque de valor compartido

1. La agenda 2030 y los ODS

• Proceso de transición de los ODM a los ODS
• Áreas de importancia: personas, planeta, prosperidad, paz y asociación
• ¿Qué implican los ODS para Colombia?
• ¿Qué pueden y deben hacer las empresas?
• Desarrollo de talento humano
• Grupos históricamente Discriminados
i. Mujeres
ii. Comunidad LGBTIQ+
iii. Personas en situación de discapacidad
Valor compartido

¿Qué es el valor compartido?
Cuáles son las formas de crear valor compartido:
- Nuevos productos y servicios
- Eficiencia en la cadena de valor
- Participación en clusters
- Casos de éxito de generación de valor compartido
Aclaración de dudas generales ejercicio valor compartido

Módulo IV. Medición y reporte
1. Reportes de sostenibilidad y metodologías para la evaluación de la gestión
Indicadores aplicados de promoción de diversidad e inclusión
¿Cómo comunicar a los grupos de interés?
Tablero ESG+T
Ejercicio práctico
Elaboración de una hoja de ruta y priorización de brechas en la gestión en clave de sostenibilidad, valor compartido, transparencia y/o derechos humanos.