LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Diplomado
Virtual
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
120h
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Duración
3 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
Fortalecer al estudiante en los conocimientos y herramientas necesarias para la gestión individual y por equipos de proyectos en LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES que impacten asertivamente la productividad empresarial mediante el Liderazgo situacional, para el logro de objetivos partiendo de la mejora focalizada y aprovechamiento del cambio constante.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Gerentes, Directores, Coordinadores y Profesionales orientados a la mejora objetiva, focalizada y medible. Líderes que desean adquirir y Actualizarse en nuevos conocimientos y Transformar su gestión empresarial.
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
El centro se pondrá en contacto contigo, una ves envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Productividad
- Introducción AL LIDERAZGO
- Test liderazgo adaptativo
- Test liderazgo situacional
- Diligenciamiento de los test
- Pensamiento Estratégico
- Liderazgo transformacional
- Liderazgo inspirador
- Liderazgo creativo e innovador
Profesores
Dhanny Alvarez
Docente
Programa académico
INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO
Dirección empresarial y autoridad.Poder, sus patologías y como prevenirlas.Conocer los estilos de liderazgo.Diligenciamiento de los test (conducta de entrada).Test liderazgo situacional.Multifactor leadership questionnaire – mlq.Test liderazgo adaptativo.Sesión de interpretación grupal de los test.
UNIDAD II.
LIDERAZGO SITUACIONAL, PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Pensamiento estratégicoDefinición de metas con claridad.Nivel de desarrollo del empleado.Adecuación del estilo de liderazgo. Productividad y competitividad
UNIDAD III.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL• Modelo de liderazgo multidimensional (transformacional, transaccional y pasivo evitativo).• Liderazgo carismático – influencia idealizada.• Liderazgo inspirador.• Liderazgo creativo e innovador.• Liderazgo que desarrolla equipos de alto rendimiento.• Liderazgo basado en el reconocimiento.
UNIDAD IV.
LIDERAZGO ADAPTATIVO, EL ENTENDIMIENTO Y APROVECHAMIENTO DEL CAMBIO CONSTANTE• Identificación problemas adaptativos.• Alternativas de solución de problemas adaptativos.• Movilización del sistema organizacional.• Movilización del sistema interno.
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