Maestría en Gerencia del Talento Humano
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me permitió tener una visión más estratégica a fin de aportar mayor valor a las empresas desde la dirección del talento humano, tener mayor conciencia de las situación actual de las personas en las organizaciones de nuestro país y con respecto a otros territorios, me generó un compromiso alto en materia de responsabilidad social y me permitió adquirir herramientas para gestionar el talento humano desde la perspectiva de desarrollo de sus competencias y cuidando siempre su bienestar.
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Maestría
En Bogotá
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¡Conoce las técnicas más innovadoras enfocadas en el talento humano!
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Tipología
Maestría
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Lugar
Bogotá
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te gustaría ampliar tu perfil profesional con un nuevo proyecto formación? ¿Quieres profundizar en el área de recursos humanos, saber gestionar mejor al personal y desarrollar todo su potencial? La Fundación Universidad de América presenta la Maestría en Gerencia del Talento Humano, a través del portal educativo de Emagister.
Este programa presencial durante dos años analiza la forma en que las empresas afrontan la era de la globalización actual, proporcionando a los participantes instrumentos teóricos y técnicos para gestionar el talento humano y consolidarlo como una ventaja estratégica empresarial. En este sentido, el estudiante será capaz de crear las condiciones psicosociales que permitan contratar colaboradores comprometidos con el éxito de la organización, mediante el diseño y la implementación de estrategias innovadoras y efectivas.
Si este programa cumple con tus expectativas académicas, contacta al centro a través del link adjunto. ¡Te esperamos!
Información importante
Documentos
- Maestría en Gerencia del Talento Humano.pdf
Sedes y fechas disponibles
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Inicio
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A tener en cuenta
Desarrollar en los magísteres las competencias orientadas a incrementar su capacidad de liderazgo, creatividad, comunicación, visión y acción, como gerentes estratégicos de la empresa, con pensamiento universal y visión global, demostrados a través de la aplicación y ejecución de sistemas innovadores en la gestión del talento humano.
Formar gerentes agentes de cambio, con capacidad humana, que organicen, dirijan y proyecten el área de talento humano dentro y fuera de la organización.
Habilitar al magíster en herramientas que le permitan diseñar e implementar investigaciones orientadas a analizar los procesos organizacionales que incidan en la gestión de las personas y mediante el diseño de estrategias innovadoras y efectivas generar valor para la empresa y con esto, ventajas competitivas para el progreso de la organización.
El programa de Maestría en Gerencia del Talento Humano está dirigido a profesionales en ciencias económicas y administrativas, ingenierías, humanidades y sociales, que se desempeñen en cargos de Gerencia del Talento Humano, Administración del Talento Humano, consultoría de Gestión Humana y liderazgo de grupos, tales como ejecutivos de las diferentes áreas funcionales de empresas públicas y privadas, así como directivos que quieran potenciar los resultados de la organización desde la perspectiva de la gestión humana.
Formulario de inscripción diligenciado y firmado.
Certificación de notas de toda la Carrera donde Incluya el número de Créditos.
Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía ampliada.
Fotocopia del Diploma del Título Profesional o Acta de Grado.
Certificación de afiliación a la EPS.
Una foto a color 3x4.
Hoja de Vida firmada “sin anexos”.
Recibo original de pago de la preinscripción.
Aspirantes extranjeros: Validar requisitos con la institución.
Magister en Gerencia del Talento Humano.
SNIES 105654.
Registro Calificado: Resolución del Ministerio de Educación Nacional No. 10691 del 1 de junio de 2016 otorgada por el término de siete (7) años.
Duración: 2 años (4 semestres) 624 horas lectivas.
Modalidad: Presencial.
Lugar de desarrollo: Bogotá D.C., Colombia.
Título que otorga: Magíster en Gerencia del Talento Humano.
La Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América, Cuenta con los siguientes beneficios adicionales:
Beneficios adicionales:
Certificados adicionales:
- Seminario internacional en temas de tendencia.
- Curso en Coaching Gerencial (Materia electiva).
Escoja su énfasis de profundización entre dos opciones:
- Gestión del Conocimiento.
- Gerencia del Talento Humano.
Participación en los eventos de ACRIP y acceso a contenidos en el marco del convenio de la Universidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co, el centro se pondrá en contacto con usted a través de llamada o correo electrónico para informarte del proceso de matriculación.
No, esta beca se le mantendrá los estudiantes que inicien en el segundo semestre de 2022, sin embargo, tendrá que hacer la inscripción pago de matrícula antes del 31 de mayo.
Es decir que el valor del semestre para el año 2022 incluido beneficio de la beca del 40%: $6.209.651
Valor total a pagar por los cuatro semestres 2022: $ 24.838.606
Contamos con varios aliados financieros los cuales nos podrán apoyar en el proceso, una vez haya solicitado información y el área de admisiones se comunique con usted, el asesor le podrá contactar varios aliados para que juntos puedan hacer la gestión.
Una vez el área de admisiones se haya contactado con usted podrá solicitarlo y ellos se la harán llegar un documento donde podrá visualizarlo través de correo electrónico.
Opiniones
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me permitió tener una visión más estratégica a fin de aportar mayor valor a las empresas desde la dirección del talento humano, tener mayor conciencia de las situación actual de las personas en las organizaciones de nuestro país y con respecto a otros territorios, me generó un compromiso alto en materia de responsabilidad social y me permitió adquirir herramientas para gestionar el talento humano desde la perspectiva de desarrollo de sus competencias y cuidando siempre su bienestar.
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Valoración del Centro
Olga Fabiola León
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Materias
- Gerencia estratégica
- Talento humano
- Finanzas
- Gerencia del talento humano
- Desarrollo organizacional
- Ética
- Responsabilidad social empresarial
- Comportamiento organizacional
- Comunicación Organizacional
- Tics
- Tecnologías de la información
- Comunicación
- Gestión del th
- Gestión
- E learning
- Diseño de estrategias
- Diseño
- Créditos
- Mercado
- Inclusión laboral
Profesores
Vicerrectoría Académica Vicerrectoría Académica
Vicerrectoría Académica
Programa académico
Semestre 1
- Gerencia estratégica del talento humano
- Finanzas para la gerencia del talento humano
- Desarrollo organizacional
- Ética y responsabilidad social empresarial
- Seminario de proyecto de grado I
Semestre 2
- Comportamiento organizacional
- Comunicación organizacional
- Tics - tecnologías de la información y comunicación
- Nuevos enfoques de gestión del TH
- Seminario de grado II
Semestre 3
Énfasis de profundización gerenica del talento humano
- Gestión del TH por competencias
- Legislación laboral
- Gestión del desempeño y clima organizacional
- Retención de personal
- Electivaprofesional I
- Gestión sistemica organizacional
- Gestión del conocimento modelos y tendencias
- Formación y crecimiento directo
- Calidad de vida laboral
- Electiva profesional I
- Trabajo de grado I
Semestre 4
Énfasis de profundización gestión del conocimiento
- Herramientas sistematicas configuraciones organizacionales
- Aprendizaje organizacional
- Psicologia positiva
- Prospectiva empresarial
- Electiva profesional II
- Seminario internacional
Investigación
- Trabajo de grado II
Información adicional
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