Maestría en Gerencia Estratégica de Talento Humano
Maestría
Virtual
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Metodología
Virtual
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Duración
4 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
La complejidad de las organizaciones modernas, marcadas primordialmente por la globalización de la tecnología y de los medios de producción, ha requerido de las organizaciones nuevos mecanismos para generar ventajas competitivas.
Desde mediados del siglo XX se ha reconocido que las personas son una fuente de competitividad, ya que son sus capacidades y habilidades en el uso de los medios de la organización las que establecen la diferencia entre las organizaciones exitosas, y aquellas que no lo son.
La Maestría en Gerencia Estratégica del Talento Humano, es un programa de la UMB Virtual, respaldado en el desarrollo curricular e institucional de temáticas relacionadas al Talento Humano en diversos programas en varias áreas del conocimiento; así como de su experiencia en el programa de Gerencia del Talento Humano, y de la investigación surgida a través y relacionada con ella. El programa busca suplir las necesidades identificadas de los profesionales del área, con un programa que se fundamenta en el desarrollo de capacidades gerenciales y estratégicas
dirigidas al Talento Humano, y que propicia en los estudiantes la capacidad de evaluación de su realidad organizacional, y brinda las herramientas para diseñar estrategias de respuesta que conduzcan al éxito organizacional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El magíster de Gerencia Estratégica de Talento Humano de la UMB es un profesional altamente preparado en los diferentes aspectos teóricos y prácticos de la gerencia de las personas en las organizaciones, hábil en usar este conocimiento para identificar problemáticas relacionadas al Talento Humano, y dar solución a las mismas por medio de intervenciones y políticas que demuestran su capacidad de visión estratégica, sus miras a largo plazo y la comprensión de las diferentes facetas y actores en la gerencia del talento. Asimismo, es una persona con comprensión holística de la realidad organizacional, capaz de usar herramientas investigativas y de TI en su desempeño laboral.
Profesionales
Magíster en Gerencia Estratégica del Talento Humano
Código SNIES: 105094 - Registro Calificado: 17791
Fecha de Resolución: 29/10/2015 - Vigencia: 7 años
PERFIL OCUPACIONAL
El egresado de la maestría de Gerencia Estratégica del Talento Humano se podrá desempeñar en el sector público o privado, en las siguientes responsabilidades:
Líder y/o responsable de las actividades de Talento Humano en organizaciones de alta complejidad.
Asesor o consultor externo en la solución de problemáticas relacionadas al Talento Humano.
Investigador en áreas relacionadas al Talento Humano.
Auditor experto en temáticas relacionadas a la gerencia del Talento Humano.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Materias
- Globalización
- Competitividad
- Gerencia estratégica
- Investigación
- Virtual
- Posgrado
- Maestria
- Teorías administrativas
- Talento humano
- Planeacion estrategica
- Sociedad del conocimiento
Programa académico
PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER SEMESTRE
- Teorías Administrativas y Gestión del Talento
- Gerencia y Planeación Estratégica
- Cultura Organizacional y Formación del Talento
- Globalización, competitividad y sociedad del conocimiento
- Seminario I
SEGUNDO SEMESTRE
- Habilidades gerenciales
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Análisis y evaluación del Talento Humano
- Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento
- Seminario de Investigación II
TERCER SEMESTRE
- Sistemas de Información para Talento Humano
- Prospectiva estratégica del Talento Humano
- Aspectos Psicológicos y Sociales del Trabajo
- Electiva I
- Taller de Investigación I
CUARTO SEMESTRE
- Tecnologías de la Información y la Transformación
- Sistema de Gestión de Indicadores del Talento Humano
- Análisis y Negociación Asertiva de Conflictos
- Electiva II
- Taller de Investigación II
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1.375 € 3.600 €
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