Máster en Gestión de los Recursos Humanos

Instituto Suizo de Educación a Distancia

Maestría

Virtual

$ 14.783.011,38 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Virtual

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios de todas las áreas del conocimiento que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos, a profesionales que tengan la inquietud de involucrarse en el ámbito de los recursos humanos de una manera responsable y que deseen desempeñarse en este campo profesional ejerciendo cargos ejecutivos y de asesoría. Este programa te brinda la posibilidad de aprovechar estudios anteriores que forme parte de su plan de estudios: Apostilla de La Haya. La filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida. Es tu momento para aprovechar esta maestría que te ofrece Instituto Suizo de Educación a Distancia: esta maestría no ha dejado de ser consultada por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Marzo de 2009. Un programa asequible para tu bolsillo, ya que facilita el mejor precio de entre todas las maestrías presenciales de Administración de recursos humanos. Completando un total de 12 meses aprende todo lo que necesitas sin asistir al centro para graduarte de Diploma de postgrado Máster en Gestión de Recursos Humanos.

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Opiniones

Programa académico

1. Características del gerente del siglo XXI: Gerencia y liderazgo. Aspectos importantes en la gestión de recursos humanos. Marketing personal

2. Estructura y cambio organizacional: Dinámica de sistemas. El pensamiento complejo. La capacidad de cambio de la organización

3. La comunicación: Características de la comunicación interpersonal. Comunicación organizacional

4. La motivación: La motivación y su influencia en el ámbito laboral. Motivación e incentivación. Empowerment. Compromiso organizacional

5. La gestión del conocimiento: Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional. Trabajar en equipo. Entornos virtuales para el trabajo colaborativo. Grupos autodirigidos. El capital intelectual y la gestión por competencias. Inteligencia emocional. La creatividad. Mentoring

6. Cultura y clima organizacional: el programa completo se puede consultar en

Información adicional

Convalidaciones: Apostilla de La Haya
Persona de contacto: Secretaría

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