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...Temario Semestre I: Gestión de Mercadeo, Dirección Estratégica, Organizaciones Entorno Económico y Político, Análisis Contable Semestre II Finanzas Corporativas... Aprende sobre: Gestion comercial, Derecho de la empresa, Desarrollo económico...
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Proporciona una visión integral de la gestión del talento y el liderazgo organizacional, con docentes en activo que aportan una perspectiva real del mercado laboral.
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- 01 oct 2026
- 1 Año
... funciones directivas en el área de gestión de personas y cultura corporativa. Al finalizar tus estudios y superar el programa académico, habrás consolidado el perfil estratégico para desempeñarte como Director de Recursos Humanos (CHRO), Responsable de Talento y Cultura, Consultor de Capital Humano... Aprende sobre: Reclutamiento personal, Atracción del talento, Gestión de Personal...
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Proporciona una visión integral de la gestión del talento y el liderazgo organizacional, con docentes en activo que aportan una perspectiva real del mercado laboral.
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Una formación impecable para profundizar en la gestión estratégica de personas. El profesorado transmite casos reales con un rigor profesional altísimo.
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La materia está perfectamente enfocada a la gestión estratégica del talento. La experiencia de los docentes aporta un valor práctico tremendo para enfrentarse a retos reales de empresa.
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- 11 Meses
... empleabilidad para desempeñarte como director/a de Recursos Humanos (CHRO), responsable de desarrollo organizacional, gestor/a de talento y cultura, consultor/a estratégico de Capital Humano o especialista en compensación y beneficios en empresas nacionales e internacionales... Aprende sobre: Políticas retributivas, Planificación estratégica, Cultura organizativa...
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