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Posgrados de Estrategia RRHH en Medellín
- Maestría
- Medelliny2 sedes más
- D.f, Pereira
- Julio
- 3 Semestres
...consultores, asesores, entre otros. Plan de estudios Primer semestre Estrategia 1 Economía de la empresa y geopolítica Estrategia organizacional Gerencia... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Economía de la empresa, Liderazgo estratégico...
- Especialización
- Medellin
- 2 Semestres
...medición y gerencia del riesgo. Planear herramientas de diagnóstico y evaluación de los sistemas de control actuales. La especialización está dirigida... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Talento humano, Control de personas...
- Especialización
- Medellin
- Julio
- 3 Semestres
...de síntesis Gestión del desempeño Seguridad y salud en el trabajo Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional... Aprende sobre: Gestión del cambio, Psicología organizacional, Desarrollo humano...
- Maestría
- Medellin
...ESTRATEGIA DE PRODUCTO MERCADEO RELACIONAL ANÁLISIS DEL CONSUMIDOR INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS MERCADEO DE SERVICIOS GESTIÓN DE PRECIOS... Aprende sobre: Estrategia negocios, Estrategia organizacional, Liderazgo estratégico...
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- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...servicio de consultas y tutor personal. Este enfoque te brinda la flexibilidad de acceder al contenido del programa de manera adaptable a tus compromisos laborales y personales... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión del cambio, Gestión por competencias...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Electiva I Segundo Semestre Condiciones de trabajo II: medicina preventiva Administración estratégica y financiera Sistemas integrados de gestión Seminario... Aprende sobre: Riesgos laborales, Talento humano, Salud ambiental...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Buenas prácticas en las empresas Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Redes sociales, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Electiva I Segundo semestre: • Gestión y evaluación del talento humano • Dirección estratégica de la gestión humana • Marco legal para la gestión humana... Aprende sobre: Competencias laborales, Recursos humanos, Estrategia RRHH...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...facilitador de entrenamientos competenciales eficaces, definidor de indicadores de valor medibles y analizables financieramente. Bloque 2. Los procesos... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Administración de Recursos Humanos, Clima organizacional...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior, que facultan en el país expedidor... Aprende sobre: Eventos culturales, Eventos empresas, Eventos sociales...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...Administrar y liderar los talentos y habilidades humanas en búsqueda de la excelencia creativa de las personas y que se ajusten a los objetivos de la organización... Aprende sobre: Psicosociología Laboral, Comportamiento organizacional, Administración del talento humano...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...del potencial humano de sus integrantes. Profesionales con experiencia que ocupan o aspiren ocupar cargos de dirección en áreas de gestión humana de organizaciones... Aprende sobre: Gestión estratégica, Desempeño laboral, Gestión por competencias...
...del potencial humano de sus integrantes. Profesionales con experiencia que ocupan o aspiren ocupar cargos de dirección en áreas de gestión humana de organizaciones... Aprende sobre: Gestión estratégica, Desempeño laboral, Gestión por competencias...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...de estudio transversales Pensamiento estratégico y gerencia global Unidades de estudio electivas Electiva I SEGUNDO SEMESTRE Unidades de estudio nucleares... Aprende sobre: Administración de Empresas, Planes de mercado, Planes de carrera...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...cada vez más complejas que necesitan de actores capaces de gestionar, de manera eficiente, las organizaciones que los conforman. Como componente adicional... Aprende sobre: Atención al cliente, Organizaciones del salud, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Los primeros auxilios en la empresa. Curso Superior en Gestión de Organización de RR.HH. Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo Planificación... Aprende sobre: Administración de Empresas, Psicología organizacional, Auditoría Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...modificación y extinción del contrato de trabajo 1. Suspensión del contrato 2. Modificación y extinción del contrato 3. Despido MÓDULO VIII Los conceptos... Aprende sobre: Plan de formación, Estrategia RRHH, Administración del tiempo...
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muy bn
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Me siento muy orgullosa de pertenecer en su equipo de trabajo ,muchas gracias por confiar en mi y darme la oportunidad.excelentes personas.
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- Carrera tecnológica
- Medellín
- Fechas disponibles
- 6 Semestres
...El programa de Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo forma profesionales autónomos, líderes, emprendedores, con amplio criterio, competencias... Aprende sobre: Prevención empresarial, Auditoría interna, Riesgos profesionales...
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muy bn
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Me siento muy orgullosa de pertenecer en su equipo de trabajo ,muchas gracias por confiar en mi y darme la oportunidad.excelentes personas.
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- Carrera técnica
- Medellín
- 2 Años
...El estudiante del programa de administraccion recibe formacion con fundamentos teorico-practicos, que le permiten desarrollar como un profesional lider... Aprende sobre: Toma de decisiones, Análisis financiero, Análisis de mercado...