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Posgrados de Estrategia RRHH en Antioquia
- Maestría
- Medelliny2 sedes más
- D.f, Pereira
- Julio
- 3 Semestres
...a partir del desarrollo de habilidades y criterios gerenciales orientados a tomar decisiones estratégicas en entornos competitivos. El programa forma profesionales... Aprende sobre: Liderazgo estratégico, Estrategia RRHH, Estrategia negocios...
- Especialización
- Medellin
- 2 Semestres
...de los sistemas de control actuales. Obtener los conocimientos necesarios para el diseño de nuevos sistemas de control que mejoren la gestión de las organizaciones... Aprende sobre: Salud laboral, Recursos humanos, Auditor interno...
- Especialización
- Medellin
- Julio
- 3 Semestres
...Contará también con el conocimiento para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico en función del potencial humano de sus integrantes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Comunicación interna, Gestión estratégica...
- Maestría
- Medellin
...GERENCIA DE MERCADEO SEMINARIO 3 ESTRATEGIA 2 CONFERENCIA 5 CONFERENCIA 6 SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTROL DE GESTIÓN ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS SISTEMAS... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Estrategia negocios, Economía de la empresa...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...promotor de transformaciones organizacionales, descubridor e impulsor del talento, facilitador de entrenamientos competenciales eficaces, definidor... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...en empresas del sector público o privado. • Tendrás la capacidad de gestionar, diseñar y ejecutar políticas, planes, programas y estrategias para la prevención... Aprende sobre: Economía de la salud, Salud ambiental, Seguridad ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión de equipos, Habilidades sociales...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión de equipos, Habilidades sociales...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Seminario de investigación • Electiva II... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Estrategia RRHH, Objetivos organizacionales...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...la importancia que el diseño estratégico de las políticas de Recursos Humanos tiene en la gestión organizacional. 1.2. Clima, cultura y cambio organizativo... Aprende sobre: Clima organizacional, Gestión del conocimiento, Gestión por competencias...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...audiencia y en un pilar fundamental para la actividad comercial y empresarial de las compañías. Por ello, la demanda de profesionales cada vez más completos... Aprende sobre: Organización de eventos, Turismo de eventos, Eventos empresas...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...la Psicometría Tendencias Contemporáneas de gestión Organizacional Trabajo Final de Grado II... Aprende sobre: Psicosociología Laboral, Psicología laboral, Comunicación Organizacional...
...la Psicometría Tendencias Contemporáneas de gestión Organizacional Trabajo Final de Grado II... Aprende sobre: Psicosociología Laboral, Psicología laboral, Comunicación Organizacional...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...del ser humano en la organización. Ampliar el conocimiento para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico de la organización en función... Aprende sobre: Desarrollo humano, Gestión por competencias, Estrategia RRHH...
...del ser humano en la organización. Ampliar el conocimiento para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico de la organización en función... Aprende sobre: Desarrollo humano, Gestión por competencias, Estrategia RRHH...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...Mercadeo estratégico Desarrollo de habilidades directivas y modelos de alta gerencia Unidades de estudio transversales Iniciativa y emprendimiento sostenible... Aprende sobre: Gestión empresarial, Planes de mercado, Habilidades Directivas...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...gestión de ese tipo de organizaciones. La Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud busca, además, entregar un nuevo enfoque acorde... Aprende sobre: Organizaciones de la Salud, Administración de Instituciones de la Salud, Organizaciones del salud...
...gestión de ese tipo de organizaciones. La Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud busca, además, entregar un nuevo enfoque acorde... Aprende sobre: Organizaciones de la Salud, Administración de Instituciones de la Salud, Organizaciones del salud...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Tipos de layout. Reclutamiento y selección de personas El proceso de selección de personal. Reclutamiento. Herramientas 2.0. Atracción del talento... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Comunicación interna, Desempeño laboral...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología organizacional, Administración del tiempo...
Más cursos similares de otro tipo
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muy bn
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Me siento muy orgullosa de pertenecer en su equipo de trabajo ,muchas gracias por confiar en mi y darme la oportunidad.excelentes personas.
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- Carrera tecnológica
- Medellín
- Fechas disponibles
- 6 Semestres
...Asistente de profesionales especialistas en seguridad y salud en el trabajo. - Coordinador de programas de prevención a nivel empresarial u organizacional... Aprende sobre: Gestión de calidad, Salud en el trabajo, Analista de Riesgos...
...Asistente de profesionales especialistas en seguridad y salud en el trabajo. - Coordinador de programas de prevención a nivel empresarial u organizacional... Aprende sobre: Gestión de calidad, Salud en el trabajo, Analista de Riesgos...
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muy bn
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Me siento muy orgullosa de pertenecer en su equipo de trabajo ,muchas gracias por confiar en mi y darme la oportunidad.excelentes personas.
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- Carrera técnica
- Medellín
- 2 Años
...jefe de personal, asistente administrativo o de gerencia. Dirigido a cualquier personal interesada en la administracion empresarial. * Administraccion... Aprende sobre: Análisis de mercado, Toma de decisiones, Análisis financiero...