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Posgrados de Estrategia RRHH Presenciales en Medellín
- Maestría
- Medelliny2 sedes más
- D.f, Pereira
- Julio
- 3 Semestres
...La Maestría en Administración – MBA forma profesionales con visión global, capaces de estructurar conceptos alrededor de los distintos procesos organizacionales... Aprende sobre: Economía de la empresa, Estrategia organizacional, Liderazgo estratégico...
- Especialización
- Medellin
- 2 Semestres
...que ayuden a las organizaciones al mejoramiento y racionalización del riesgo. Obtener los conocimientos necesarios para el diseño de nuevos sistemas... Aprende sobre: Auditor interno, Objetivos organizacionales, Control de personas...
- Especialización
- Medellin
- Julio
- 3 Semestres
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- Maestría
- Medellin
...FINANZAS MATEMÁTICAS PARA FINANZAS CON APLICACIONES MACROECONOMÍA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y VALORACIÓN DE EMPRESAS MICROECONOMÍA OPERACIÓN BURSÁTIL E... Aprende sobre: Liderazgo estratégico, Economía de la empresa, Gerencia gestión humana...
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- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...El programa se orienta a individuos con experiencia laboral que buscan adquirir una visión estratégica en la gestión de recursos humanos, diferenciando... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH, Legislación laboral...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Electiva I Segundo Semestre Condiciones de trabajo II: medicina preventiva Administración estratégica y financiera Sistemas integrados de gestión Seminario... Aprende sobre: Talento humano, Seguridad Social, Higiene laboral...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Dirección de equipos, Habilidades sociales, Redes sociales...
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...de estudio están alineadas hacia la formación integral y la conexión entre la visión de vida personal para transformarlo y orientarlo hacia la visión organizacional... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Trabajo en equipo, Estrategia RRHH...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...las operaciones que se hacían de modo tradicional. En este contexto, el objetivo de este módulo es que el estudiante aprenda a utilizar, de forma eficaz... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Cultura organizacional, Gestión por competencias...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...del título para el acceso a enseñanzas de Máster, correspondientes con los Grados de la rama de Comunicación, Ciencias Sociales y Jurídicas como... Aprende sobre: Turismo de eventos, Organización de eventos, Estrategia RRHH...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...que conozcan los fundamentos teóricos del talento humano y su aplicación práctica en la dirección y gestión en las organizaciones, que hagan eficientes los recursos... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Gestion del desempeño, Comunicación Organizacional...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...del potencial humano de sus integrantes. Profesionales con experiencia que ocupan o aspiren ocupar cargos de dirección en áreas de gestión humana de organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo humano, Gestión del cambio, Desempeño laboral...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...organizaciones privadas, públicas y sin ánimo de lucro. Liderar empresas, departamentos o áreas de influencia. Aplicar técnicas de vanguardia en la administración... Aprende sobre: Administración de Empresas, Gestión empresarial, Análisis de mercado...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...los profesionales sanitarios no cuentan con la necesaria formación universitaria en gestión empresarial, lo que dificulta aún más su tarea. El objetivo... Aprende sobre: Organizaciones del salud, Gestion sanitaria, Sistema de Salud y Herramientas Científicas...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...que se tienen para la gestión de personal, sino siendo un líder con calidad humana que entiende el valor del trabajo en equipo. - El programa proporciona... Aprende sobre: Desempeño laboral, Cultura empresarial, Estrategia RRHH...
- Maestría
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...aprendizaje tendrás el soporte de tutores personales. MÓDULO I Organización eficaz del capital humano 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión estratégica, Comunicación interna...
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muy bn
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Me siento muy orgullosa de pertenecer en su equipo de trabajo ,muchas gracias por confiar en mi y darme la oportunidad.excelentes personas.
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- Medellín
- Fechas disponibles
- 6 Semestres
...como independiente o como empleado y alcanzará sus metas profesionales con un amplio sentido de responsabilidad, compromiso y dedicación. Si quieres recibir más información... Aprende sobre: Gestión de calidad, Riesgos profesionales, Seguridad Social...
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Me siento muy orgullosa de pertenecer en su equipo de trabajo ,muchas gracias por confiar en mi y darme la oportunidad.excelentes personas.
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- Carrera técnica
- Medellín
- 2 Años
...ademas de manejar presupuestos y costos, desarrollar estudios de mercadeo, puede desempeñarse como asistente de cartera, contable liquidador de nomina... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Análisis financiero, Toma de decisiones...