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Posgrados de Estrategia RRHH Presenciales en Bolívar
- Especialización
- Cartagena
- 18 Meses
...Metodología La Tendencia mundial ha adelantar la gestión del talento humano por competencias, adoptada en forma creciente por las organizaciones del sector... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Vida laboral, Administración de Recursos Humanos...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...hacer crecer y retener el talento presente en la organización. Aprender a analizar para desarrollar una cultura organizativa adecuada. Conocer y dominar... Aprende sobre: Gestión del cambio, Administración de Recursos Humanos, Gestión estratégica...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de la seguridad y salud en el trabajo. Buscamos profesionales de diferentes disciplinas con conciencia ética y social, que les acompañe una preocupación... Aprende sobre: Higiene laboral, Estrategia logística, Salud ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...así como a mantener la reputación online. Este programa podrás cursarlo en la modalidad online o semipresencial. Si decides hacerlo semipresencial podrás... Aprende sobre: Control de gestión, Medios online, Estrategia RRHH...
...así como a mantener la reputación online. Este programa podrás cursarlo en la modalidad online o semipresencial. Si decides hacerlo semipresencial podrás... Aprende sobre: Control de gestión, Medios online, Estrategia RRHH...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Electiva I Segundo semestre: • Gestión y evaluación del talento humano • Dirección estratégica de la gestión humana • Marco legal para la gestión humana... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Efectividad organizacional, Desempeño laboral...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...y política en recursos humanos, gestionando el cambio de manera efectiva y optimizando el talento en diversos sectores empresariales. Diseñado para prepararte... Aprende sobre: Gestión por competencias, Cultura organizacional, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...para afrontar los requerimientos que exige la sociedad digital actual, permitiendo a los egresados crear, diseñar, planificar, gestionar y dirigir todo... Aprende sobre: Eventos sociales, Estrategia RRHH, Eventos empresas...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia... Aprende sobre: Desarrollo De Talento Humano, Administración del talento humano, Estrategia RRHH...
...responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia... Aprende sobre: Desarrollo De Talento Humano, Administración del talento humano, Estrategia RRHH...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...el Sistema de Gestión Humana y sus diferentes procesos, conciliando el logro de los objetivos estratégicos del negocio con las necesidades de realización... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Desarrollo humano, Psicología organizacional...
...el Sistema de Gestión Humana y sus diferentes procesos, conciliando el logro de los objetivos estratégicos del negocio con las necesidades de realización... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Desarrollo humano, Psicología organizacional...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...Unidades de requisitos de grado Seminario de investigación Unidades de estudio electivas Electiva... Aprende sobre: Planes de carrera, Administración de Empresas, Toma de decisiones...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...cada vez más complejas que necesitan de actores capaces de gestionar, de manera eficiente, las organizaciones que los conforman. Como componente adicional... Aprende sobre: Organizaciones de la Salud, Control de riesgos, Gestion sanitaria...
...cada vez más complejas que necesitan de actores capaces de gestionar, de manera eficiente, las organizaciones que los conforman. Como componente adicional... Aprende sobre: Organizaciones de la Salud, Control de riesgos, Gestion sanitaria...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Estructura organizativa. Funciones y procesos organizacionales. Variables determinantes de la estructura organizativa. Diseño organizativo y modelos estructurales... Aprende sobre: Cultura empresarial, Gestión estratégica, Auditoría Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Evaluación del desempeño 2. Formación 3. Política retributiva y Sistemas de compensación 4. Comunicación 5. Liderazgo y motivación MÓDULO IV Modelos actuales... Aprende sobre: Comunicación interna, Técnica de formación, Estrategia RRHH...