Prepárese y gane concurso a la carrera diplomática y consular

"1.Comunicación escrita y prueba psicotécnica • Competencias, habilidades y destrezas laborales para el servicio Público. • Las competencias en el Servidor y en el Servicio Público. • Desarrollo y fortalecimiento de aptitudes. • Manejo del razonamiento, incluye ejemplos prácticos. • Contextualización de las competencias. • Manejo y conocimiento de la Lógica Matemática, ejemplos y ensayos. • Capacidad argumentativa, síntesis, vocabulario y ortografía. 2. Agenda temática de Colombia en el ámbito bilateral y multilateral • Estudio e incidencia de los Tlc en la economía Colombiana. • Análisis de los Tlcsexistentes uno a uno. • Análisis de la OMC en la economía Colombiana. • Acuerdos comerciales de Colombia. • Comunidad andina CAN. • Área de libre comercio de las américas ALCA. • Tlc Colombia - Estados Unidos • Colombia - México • Caricom. • Mercosur. • Efta. • Unión Europea. • Alianza del Pacifico. • Aladi. • Acuerdos Internacionales de Inversión. • Políticas comerciales gobierno presidente Duque. 3. Antecedentes constitucionales, organización y estructura del estado colombiano, aspectos históricos, políticos, geográficos culturales y económicos • Descentralización administrativa, política y fiscal en Colombia. • Derechos, garantías y deberes Constitucionales, de los principios fundamentales • Organización y estructura del Estado Colombiano o Rama Legislativa del poder Público o Rama Judicial del Poder Público o Rama ejecutiva del Poder Público (incluye toda la Modernización del Estado) • Organismos de control y otras Instancias, • Reforma constitucional y equilibrio de poderes • Aspectos Históricos, Políticos, Geográficos, culturales y económicos de Colombia. • Ingreso e incidencia de la Ocde en las políticas públicas Colombianas 4. Competencias Comportamentales • Descriptores de conducta o Responsabilidad por personal a cargo. o Habilidades y aptitudes laborales. o Responsabilidad frente al proceso de toma de decisiones. o Iniciativa de innovación en la gestión. o Valor estratégico e incidencia de la responsabilidad. • Evaluación del ser a través de o Principios y valores o Capacidad y potencialidad o Disposiciones cognitivas, emocionales y conductuales. • Competencias Comportamentales comunes a los servidores públicos o Aprendizaje continuo o Orientación a resultados o Orientación al usuario y al ciudadano o Compromiso con la organización o Trabajo en equipo o Adaptación al cambio "