Prevención al Hostigamiento y el Acoso laboral: Mobbing

Curso

A Distancia

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Este curso te ayudará a consolidar un ambiente laboral sano dentro de las empresas y a generar una cultura organizacional donde se respete la dignidad y la no discriminación de todas las personas trabajadoras.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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A distancia

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Comprender los múltiples factores que influyen en el proceso psicosocial que desemboca en el acoso y hostigamiento en el trabajo, tanto aquellos que proceden de los trabajadores como de las organizaciones que los integran.

Todo el personal de la empresa.

Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
Plan de trabajo
Material: Actividades, lecturas, etc.
Evaluaciones / Calificaciones
Constancia expedida por APPxolot
Reporte por parte del coordinador del servicio

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Opiniones

Materias

  • Mobbing
  • Prevención
  • Acoso laboral
  • Hostigamiento
  • Acoso
  • Acoso sexual
  • SANCIONES
  • Marco jurídico
  • Código penal
  • Organización
  • EMPRESA
  • Compañeros de trabajo
  • Abuso de autoridad
  • Autoridad

Profesores

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Formador / Instructor

Programa académico

UNIDAD 1: CONCEPTOS1.1 Definición del hostigamiento y acoso laboral-mobbing1.2 Tipos y modalidades de hostigamiento y acoso1.3 Conductas constitutivas de acoso y hostigamiento...
UNIDAD 2: MEDIDAS DE ACCIÓN 2.1. Disposición de la OMS y ONU2.2. Perspectiva de género 2.3. Sensibilización ante el hostigamiento y acoso laboral...
UNIDAD 3: SANCIONES 3.1. Sanción del hostigamiento y acoso laboral.3.2. Marco jurídico para el caso de hostigamiento y acoso laboral. 3.3. Ley federal de responsabilidades administrativas de los servidores públicos y disposiciones en materia laboral...

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