VIRTUAL EN MANEJO DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL - 1

Capacitación

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    24h

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Modalidad asincrónica

Cada participante contará con información acerca de los conceptos fundamentales contenidos dentro de la nómina, así como de los últimos cambios en esa materia y en seguridad social, orientados a fortalecer su gestión y evitar problemas de carácter legal.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Virtual

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Informar y analizar con los/as participantes los aspectos claves para actualizarse en seguridad social (salud, pensión y riesgos profesionales) y en manejo de nómina, brindando herramientas que les permita evitar sanciones, implementando la legislación laboral y de seguridad social y parafiscalidad vigente.

Gerentes/as de Recursos Humanos, jefes/as de Personal, profesionales y técnicos/as cuyos intereses sean afines con la administración de recursos humanos. Sector privado preferiblemente.

Se otorgará certificado a cada participante que complete el 100 % de los contenidos, actividades autónomas, y tutoriales según la orientación de la persona experta. Este podrá ser descargado directamente desde la plataforma.

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Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad Social
  • Estabilidad reforzada
  • Nómina
  • Modalidades de salario
  • Auxilio de trasporte
  • Liquidación de cesantías
  • Intereses a las cesantías
  • Descansos remunerados
  • Salario
  • Contratos laborales

Programa académico

Módulo 1. Nómina

1.1 Conceptos generales

  • Definición de trabajo
  • Principios del Derecho Laboral
  • Estabilidad reforzada

1.2 Elementos integrantes de la nómina mensual

  • Salario
    • I. Modalidades de salario
    • II. Protección al salario
  • Auxilio de trasporte
  • Tiempo suplementario
  • Recargos
  • Descuentos
    • III. Permitidos
    • IV. Prohibidos
    • V. Capacidad de endeudamiento
    • VI. Ley 1527/12 Libranzas
  • Viáticos

1.3 Prestaciones sociales

  • Liquidación de cesantías
  • Intereses a las cesantías
  • Prima
  • Calzado y vestido de labor

1.4 Descansos remunerados

  • Dominicales
  • Vacaciones

1.5 Otros

  • Contratos laborales
    • ­ Indefinido
    • ­ Fijo
    • ­ Por obra o labor
    • ­ Accidental, ocasional o transitorio.
  • Proceso disciplinario
  • Suspensión del contrato laboral
  • Ley del cesante
  • Despido colectivo
  • Aspectos básicos de la intermediación laboral
  • Compensación variable/flexible

Módulo 2. Parafiscales

2.1 Definición
2.2 IBC
2.3 Aportes

Módulo 3. Seguridad Social

3.1 Definición

  • General
  • Subsistemas
    • ­ Salud
    • ­ Pensión
    • ­ Riesgos

3.2 IBC y Aportes

  • Subsistemas
    • ­ Salud
    • ­ Pensión
    • ­ Riesgos

3.3 Prestaciones

  • Subsistemas
    • ­ Salud
    • ­ Pensión
    • ­ Riesgos
METODOLOGÍA:

El programa es 100 % virtual con acompañamiento de una persona experta. Los/as participantes desarrollan las actividades de acuerdo con su disponibilidad de tiempo y son responsables del avance en los módulos con el soporte y orientación de un equipo tutor especializado.

Al inicio, los/as participantes reciben una guía didáctica que contiene el cronograma de realización organizado por módulos y para cada uno se establece una fecha de inicio y terminación. Sin embargo, el cumplimiento de esas fechas depende de la disponibilidad, organización y disciplina de cada participante para terminar antes, o en la fecha indicada. Los módulos cursados permanecen publicados en la plataforma hasta la finalización del programa.

El seminario está compuesto por 3 módulos de aprendizaje donde encontrará contenidos, lecturas, actividades de refuerzo y herramientas de apoyo como casos, talleres, ejemplos aplicados a situaciones reales y actividades de validación de aprendizaje y conocimiento al finalizar cada módulo. Los módulos están diseñados de manera interactiva, utilizando ejemplos para ilustrar la teoría, dispondrá de dinámicas de análisis, solución de retos, foros de discusión y atención de inquietudes específicas a través de chats y correo electrónico. También contará con tutoría para proveer feedback sobre las actividades planteadas.

Para visualizar y acceder de una mejor manera al programa es importante que cada participante ingrese a través de los exploradores Google Chrome o Mozilla, los cuales puede descargar gratis en Internet.

Información adicional

Modalidad asincrónica, por lo que se desarrolla de acuerdo con la disponibilidad de tiempo de cada participante, en un periodo máximo de 6 meses.
Descuentos Para empresas afiliadas vigentes al Círculo de Afiliados de la Cámara de Comercio de Bogotá: 30 % Por botón de pago: 15 %

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