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Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recurso Humano
Curso
En Medellín ()
Descripción
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Tipología
Curso
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Duración
15 Meses
Forma personal habilitado para apoyar los procesos de vinculación y desvinculación de personal, gestión de nómina, pago de compensaciones a empleados, pagos de personal a terceros y alimentación de sistemas de información del talento humano de conformidad con la normatividad vigente. Dirigido a: bachilleres, personas que hayan cursado y aprobado noveno grado y tengan por lo menos 16 años de edad.
A tener en cuenta
Requisitos para matricularse • certificados de estudio de noveno grado cursado y aprobado o del ciclo 4 de educación de adultos; • fotocopia de la cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad; • dos fotos en tamaño cédula.
Opiniones
Programa académico
Áreas Cursos
Área de formación integral 12
Área de profesionalización 12
Practica empresarial 1
Jornadas
Diurnas, nocturnas, sabatinas y dominicales
Materiales de estudio
Algunos programas tienen materiales de estudio. El costo de cada material impreso de formación integral es de $7.000; los de formación ocupacional valen $14.000; su adquisición es voluntaria.
Requisitos para matricularse
• certificados de estudio de noveno grado cursado y aprobado o del ciclo 4 de educación de adultos;
• fotocopia de la cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad;
• dos fotos en tamaño cédula.
Descripcion General
Forma personal habilitado para apoyar los procesos de vinculación y desvinculación de personal, gestión de nómina, pago de compensaciones a empleados, pagos de personal a terceros y alimentación de sistemas de información del talento humano de conformidad con la normatividad vigente.
Plan de estudios por semestre
Nivel 1
Introducción a las tic
Introducción al contrato de trabajo y a la relación laboral
Lectura
Formas de vinculación contractual
Escritura
Formas de terminación del vínculo laboral
Redacción comercial
Democracia
Nivel 2
Salarios
Ética para la convivencia
Prestaciones sociales
Capacidad emprendedora
Indemnizaciones
Ideas de negocio
Sistemas
Plan de negocio
Nivel 3
Aportes
Constitución política
Prestaciones económicas y asistenciales
Ofimática básica
Nomina sistematizada: definición de parámetros y datos básicos
Introducción a las bases de datos
Nomina sistematizada: liquidaciones y cierres
Nomina sistematizada: salud y prestaciones
Práctica empresarial dirigida
Ocupaciones que el egresado puede desempeñar: auxiliar de selección, auxiliar de nómina y seguridad social, auxiliar de relaciones laborales
Información adicional
Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recurso Humano