Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recursos Humanos

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Lugar

    Bogotá

Apoyan a los asistentes de personal y especialistas de Recursos Humanos; recopilan, actualizan y tramitan información para reclutamiento, entrenamiento, evaluación y clasificación de personal. Están empleados por departamentos de personal en el sector público y privado. En este centro puedes contar con una educación personalizada. Es tu momento para aprovechar esta capacitación que te ofrece Corporación Educativa La Concordia: ostenta la mejor valoración emagister de las capacitaciones de Administración de recursos humanos. Esta capacitación ya fue consultada en numerosas ocasiones desde que apareció registrada en emagister en Abril de 2010. Dominarás todo lo relacionado con: planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias capacitándote para un desempeño profesional de Administración de recursos humanos con conocimiento y manejo de cada herramienta necesaria para alcanzar el éxito como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Cerca de ti, en la población de Bogotá tienes la posibilidad de aprender más sobre esta capacitación mejorando tu Hoja de Vida y dándole valor a tus candidaturas en futuros procesos de selección. Corporación Educativa La Concordia es especialista en cursos de Administración de recursos humanos desde 2010. La nueva programación del curso fue publicada en emagister en Abril de 2010. Proporciona prácticas en empresas. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo.

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Programa académico

Perfil Ocupacional

Apoyan a los asistentes de personal y especialistas de Recursos Humanos; recopilan, actualizan y tramitan información para reclutamiento, entrenamiento, evaluación y clasificación de personal.

Están empleados por departamentos de personal en el sector público y privado.

Objetivos

Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.

Elaborar propuestas creativas e innovadoras para el emprendimiento e integración al proyecto de vida.

Contribuir de manera intencional en el desarrollo humano del aprendiente mediante la aplicación de teorías, metodologías y estrategias que permiten una optimización en el desempeño laboral.

Reconocer la importancia de la gramática del inglés para entender el idioma en diferentes contextos comunicativos.

Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo.

Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad vigente.

Proveer información del talento humano de acuerdo con la normatividad de los procedimientos establecidos.

Vincular a las personas seleccionadas de acuerdo con las normas vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Práctica Empresarial

Fase práctica o productiva, en la cual el aprendiz, previa formación académica, se va a desempeñar en el oficio, actividad u ocupación requerido por la empresa dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propio de sus actividades.

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