Seminario Entrevista por Competencias o Incidentes Críticos
Curso
En Bogotá
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Seminario práctico
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Bogotá
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
Con los actuales modelos de gestión por competencias en los procesos de selección y evaluación del recurso humano, se integra a este la realización de la entrevista por competencias. La dificultad de estas evaluación ha llevado a desarrollar técnicas de identificación y evaluación por competencias aplicadas en un contexto de intervención en la organización y a definir un estilo de entrevista por competencias, basado en buscar evidencias o hechos (incidentes críticos) que nos hagan verificar la actualización eficaz de una persona en aquellas situaciones clave que identifican su puesto.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dar a conocer los aspectos generales y metodologías para realizar una entrevista de selección por competencias.
Profesionales del área de recursos humanos que realicen entrevistas de selección de personal.
Certificado de Asistencia al Curso
Se proporciona información completa, objetiva e integral para realizar entrevistas por incidentes críticos en procesos de selección de personal para las organizaciones.
Se contactará a la persona interesada vía email o telefónica
Opiniones
Materias
- Seleccion de personal
- Entrevista por Competencias
- Evaluación Organizacional
- Psicología
- Psicólogos Especialistas Asociados
- PSEA
- Competencias
- Incidentes Críticos
- Procesos de selección
- Recursos humanos
Profesores
Dra. Claudia Guevara Sánchez
Psicóloga
Programa académico
Dar a conocer los aspectos generales y metodologías para realizar una entrevista de selección por competencias.
-Introducción a la entrevista basada en competencias.
-Aspectos generales para realizar una entrevista de incidentes críticos.
-Guión de entrevista por incidentes críticos.
-Cómo realizar preguntas.
-Metodología de entrevista.
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Seminario Entrevista por Competencias o Incidentes Críticos