Asuntos Laborales de Alto Impacto

ASUNTOS LABORALES DE ALTO IMPACTO

(CONTRATACIÓN, DESVINCULACIÓN, SALARIOS, TLC, SEGURIDAD SOCIAL)

OBJETIVO GENERAL
Actualizar a los participantes en las novedades legales y jurisprudenciales sobre los asuntos laborales que hemos considerado, son de alto impacto, tales como la vinculación y desvinculación de personal, las diferentes alternativas para remunerar mejor a los trabajadores de una empresa, los efectos del Tratado de Libre Comercio en las relaciones laborales y los aspectos más sobresalientes del Sistema Integral de Seguridad Social, especialmente, en el tema pensional, con el fin de motivar el desarrollo de estrategias y lograr el crecimiento de las empresas y un mejor desempeño de los trabajadores.

CONTENIDO

1. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO LABORAL

2. CONTRATACIÓN:
Análisis de las diferentes modalidades y formas de contratación y vinculación del personal
Contrato de trabajo
Contrato de prestación de servicios
Outsourcing
Contratistas independientes y solidaridad laboral
Cooperativas de Trabajo Asociado
Empresas de servicios temporales

3. DESVINCULACIÓN:
Análisis sobre las diferentes formas de terminación de los contratos de trabajo:
Modalidades de terminación del contrato de trabajo: humanización del despido
Justas causas de terminación
Despido sin justa causa y pago de la indemnización
Indemnización moratoria

4. SALARIOS:
Salario ordinario y salario integral
Compensación flexible o por beneficios
Salario variable

5. EL TLC (Tratado de Libre Comercio)
El derecho laboral frente a la globalización
Efectos de los tratados de libre comercio

6. LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación y cotización oportuna al Sistema Integral de Seguridad Social
El estudio pensional individual como base para determinar el grado de responsabilidad hacía el futuro.
Régimen de pensiones del ISS vs. régimen de pensiones de los fondos privados
Obligaciones al sistema integral de seguridad social de los trabajadores independientes.

METODOLOGÍA
Combina el sistema de clase con resolución de casos reales.

DIRIGIDO A

Presidentes, gerentes generales y de recursos humanos, gerentes y subgerentes administrativos y funcionarios responsables de la gestión y el talento humano, asesores de empresas y, en general, toda persona que tenga especial interés en los temas laborales y el Sistema General de la Seguridad Social.

INFORMACIÓN GENERAL

Incluye: Materiales, almuerzos y refrigerios, certificado de asistencia.

Intensidad: 16 horas, dos días consecutivos.

Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.