Auditor interno de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales

Servicios Normativos Colombia
A Distancia

$500.001-750.000
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  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 100 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
  • Tutor personal
Descripción

Tecnicos o trabajadores asignados , que deseen adquirir la metodologia de cómo realizar una auditoría de sistemas de gestión de prevención interna y los tecnicós superiores con interés en realizar auditorías externas con entidades acreditadas para tal fin.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Auditor de prevencion de riesgos laborales
Auditor iso
Auditor interno
Gestion prevención de riesgos laborales

Profesores

Andrea Trillos
Andrea Trillos
jefa de Contenidos

Andrea Trillos Buitrago SN CENTRAL AR Servicio Asistencia, Formación y Control Técnico Av. Rivadavia 2195 Piso 1 Ciudad Autónoma de Buenos Aires www.infosn.com BIOLOGA MAGISTER EN ESTUDIOS AMBIENTALES Formacion Complementaria: Área Curso Duración Año Entidad Salud y Seguridad Industrial Procedimiento Análisis causa raíz 12 horas 2010 HOCOL Salud y Seguridad Industrial STOP para empleados 24 horas 2010 HOCOL Ambiente Sistema de Gestión Ambiental SGA Norma ISO 14001 40 Horas 2011 SENA Salud y Seguridad Industrial Sistema de Calidad – Seguridad y Salud Ocupacional

Programa académico

Temario Cubierto

1. Introducción

1.1. Conceptos y bases de la documentación.

1.2. Integración de un SGPRL.

1.3. Plan de Prevención de la Empresa.

2. Criterios de un SGPRL

2.1. Criterios OIT

2.2. Criterios OHSAS 18001

2.3. Criterios INSHT de un SGPRL

2.4. Interrelaciones de SGPRL

3. Auditoria del SGPRL

3.1. Auditoria del SGPRL

3.2. Preparación de la Auditoría.

3.3. Desarrollo de la auditoría en informe final.

3.4. ¿Quién debe someterse a una auditoria?

Ejemplo de Auditoría

Ejemplo de Informe de Auditoría I

Ejemplo de Informe de Auditoría II

Información adicional

La ley 1562, de julio de 2012, ha venido a dar un nuevo enfoque a la prevención de riesgos laborales, que no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo, sino que se integra en el conjunto de actividades de la organización

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