Certificación en coaching ejecutivo

Forums Consulting & training
En Bogotá

$500.001-750.000
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel iniciación
  • Bogotá
  • 10 horas lectivas
  • Duración:
    5 Días
Descripción

"Si cambias la forma de ver las cosas, las cosas cambian" . Certificate en coach ejecutivo en Forums Consulting & Training. Conoce todo nuestro portafolio de servicios en Estamos comprometidos con su desarrollo, por este motivo queremos invitarlo a que se tome un cafe con nosotros en la consultora si tiene alguna duda en la carrera 7a numero 123-58 oficina 106

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Bogotá
Bogotá, Colombia
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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Coaching
Liderazgo
Gerencia

Programa académico

módulo i: introducción al coaching
¿qué es el coaching?
orígenes y fuentes del coaching. Historia.
diferentes estilos y modelos de coaching: la ventana del coaching
el estado actual del coaching en españa y el resto del mundo
el proceso de coaching: fases
diferencias del coaching con otras formas de intervención

módulo ii y iii: habilidades y capacidades del coach
los pilares básicos del coaching.
conocimientos básicos del coaching: ciclos de vida, aprendizaje adulto, sistémica, psicodinámica…
habilidades básicas del coaching: cómo escuchar y preguntar?.
la escucha
cómo re-formular.
cómo preguntar para ayudar al cliente a explorar.
¿qué procesos se dan por debajo de la superficie? resistencia, mecanismos de defensa, transferencia y contratransferencia
disposición para el coaching: capacidad negativa, de empatía, curiosidad…
habilidades: reencuadre, formulación, interpretación…

el papel de la experiencia: práctica en el darse cuenta reflexivo, práctica en roles…

módulo iv: influencia del sistema en el comportamiento de los directivos
los supuestos de bion | la valencia grupal | partes tecnológico- estructurales y psicosociales de las organizaciones | influencia en los directivos

módulo v y vi: entender los comportamientos personales en las
organizaciones
autoconocimiento y observación | el individuo y sus comportamientos personales|
herramientas utilizadas en procesos de coaching: feed-back 360


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