Cursos de seminarios recursos humanos

... en que promueve que el recurso humano desarrolle sus competencias de manera permanente y se adapte a las condiciones cambiantes del mercado. De esta forma las organizaciones logran alcanzar niveles elevados de competitividad y definición de nuevas estrategias de negocio, a través de la potenciación... Aprende sobre: Seleccióny evaluación por competencias, Administración recurso humano, Definición perfiles de cargo...

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... el recurso humano (Cultura y clima). Línea de proceso (Desde el reclutamiento hasta el desarrollo)...

...Certificación al final del entrenamiento estarás certificado como design human engineer. Tu certificado oficial con el sello de the society of nlp y firmado por el dr. Richard bandler lo recibirás en enero del 2012, mientras tanto contarás con una constancia de haber completado el entrenamiento...

...El diplomado hara enfasis en el uso, aplicacion y analisis de pruebas psicologicas, en la evaluacion por competencias, evaluacion del clima organizacional, administracion de la nomina en RRHH y la gestion de calidad en RRHH... Aprende sobre: Clima organizacional, Evaluación de Riesgos Psicosociales, Evaluación de desempeño...

...El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control.... Aprende sobre: Identificación de los productos, Gestión de Personal, Medición de la eficiencia de RRHH...

...Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, Decreto Único Reglamentario 1082 de 2015, Ley 1474 de 2011, y las actualizaciones efectuadas a partir de la entrega... Aprende sobre: Derecho civil, Derechos Humanos, Laboral y seguridad...

...El Objetivo del Programa es formar Especialistas en Gerencia del Recurso Humano, de alto nivel, líderes en organizaciones empresariales públicas y privadas tanto en función consultora como ejecutiva, y que sean capaces de coordinar éstas en entornos locales, regionales, nacionales, internacionales...

...Con los actuales modelos de gestión por competencias en los procesos de selección y evaluación del recurso humano, se integra a este la realización de la entrevista por competencias. La dificultad de estas evaluación ha llevado a desarrollar técnicas de identificación y evaluación por competencias... Aprende sobre: Procesos de selección, Psicólogos Especialistas Asociados, Seleccion de personal...

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... la metáfora en las relaciones humanas. Promoviendo los recursos inconscientes del colaborador. Coaching indirecto Liderazgo personal e interpersonal. El Modelo... Aprende sobre: Liderazgo personal, Relaciones humanas, Coaching directo...

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... de conocimiento, ha diseñado con sus expertos este seminario presencial, con un enfoque académico y práctico, facilitando la comprensión en la aplicación Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral desarrollado por la Comisión Nacional del Servicio Civil....

...Desarrollar la capacidad en los participantes para diseñar , formular e implementar el Balanced Scorecard dentro del área de Talento Humano. Dirigido a: Profesionales de las áreas de Recursos Humanos y en general cualquier área de la empresa ( Auditoría, Contraloría, Control Interno, Planeación...

...El conocimiento y la experiencia han sido la combinación por excelencia de la fórmula para la gestión del factor humano. Sin embargo, las tendencias actuales han hecho que la selección, enganche, mantenimiento y desarrollo se plantee otros rumbos: la configuración adquirida por las ocupaciones... Aprende sobre: Habilidades del entrevistador, Técnicas de entrevista, Ejercicios prácticos...

...Presentar a los asistentes al seminario la normatividad vigente en cuanto al régimen laboral y contractual de las Empresas Sociales del Estado, para la adecuada prestación de los servicios... Aprende sobre: Marco normativo, Ámbito laboral, Oportunidades laborales...

...El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es identificar el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad. Conocer y aplicar modelos... Aprende sobre: Empresa Emergente, Tendencias de liderazgo, Dimensión humana...

...Dirigido a: Áreas de selección de personal, recursos humanos, áreas de talento humano y todos aquellos actores que intervengan en los procesos de seleccion... Aprende sobre: Recursos humanos modernos, Eficiencia en la selección de personal, Selección en la nube por competencias...

... la metáfora en las relaciones humanas. Promoviendo los recursos inconscientes del colaborador. Coaching indirecto Liderazgo personal e interpersonal. El Modelo... Aprende sobre: Liderazgo personal, Relaciones humanas, Liderazgo interpersonal...