Diplomado en Alta Gerencia - A Distancia
Diplomado
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
160h
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Inicio
Fechas disponibles
Suministrar las herramientas necesarias para la planeación y la ejecución del cambio exitoso, así como proveer las bases para una mejor comprensión del talento humano y el diseño de estrategias corporativas para responder competitivamente al entorno empresarial.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar en los participantes los conocimientos y las técnicas que orienten la planeación y el manejo del cambio en las organizaciones.
Conocimiento y práctica de la administración del talento humano.
Desarrollar habilidades gerenciales que identifiquen y comprendan las necesidades y expectativas de los clientes y el diseño de estrategias corporativas para satisfacerlas.
Fomentar en los participantes el desarrollo del conocimiento en aspectos Gerenciales.
Funcionarios de empresas del sector privado o público que tengan a su cargo responsabilidades gerenciales.
Funcionarios del Sector Defensa en servicio activo o en uso de buen retiro, interesados en ampliar sus conocimientos en el tema de Gerencia y en orientar sus actividades en este campo.
Profesionales egresados de las diferentes áreas del sistema de educación superior, interesados en profundizar sus conocimientos profesionales hacia los temas gerenciales.
Estudiantes del último semestre de las Facultades presenciales y a distancia de la UMNG, que quieran desarrollar este Diplomado como opción de grado.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Clima organizacional
- Alta gerencia
- Administación
- Motivación
- Gestión empresarial
- Desempeño
- Recursos humanos
- Pensamiento positivo
- Calidad de servicio
- Análisis financiero
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
MÓDULO I : GERENCIA DEL CAMBIO
1. Liderazgo
2. Diseño Organizacional
3. Trabajo en Equipo
MÓDULO II : GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
1. Ética y cultura empresarial
2. Gerencia del Servicio
3. Gerencia del talento humano
MÓDULO III : HABILIDADES COMERCIALES
1. Gerencia Financiera
2. Negociación y Manejo del Conflicto
3. Estrategias Empresariales
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