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Seminario de Coaching en Bogota
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La posibilidad de aprender y compartir con personas de otras culturas y experiencias que te ayudan a crecer día a día.
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Curso
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires ()
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 1.400
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Seminario intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Horas lectivas
43h
-
Duración
5 Días
PROGRAMA INTENSIVO DE COACHING ONTOLOGICO PROFESIONAL PARA CERTIFICAR COMO COACH
Las herramientas y distinciones
más importantes del Coaching Ontológico
31 de Mayo al 4 de Junio de 2016
A tener en cuenta
Objetivos del Seminario para la búsqueda de la Excelencia
Mejorar la comunicación y diseñar conversaciones efectivas.
Accionar proactivamente
Mejorar las relaciones interpersonales.
Desarrollar una buena escucha
Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados.
Generar estados de ánimo que predispongan a la acción.
Obtener herramientas para la motivación
Lograr el liderazgo personal y profesional
Desarrollar habilidades para mantener conversaciones de Coaching
Capacitación para organizar y diseñar talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el desarrollo organizacional, profesional y personal
No hay requisitos
Certificación
Certificado de Seminario Intensivo de Coaching Ontológico Profesional
Para quienes hayan realizado el diplomado virtual, la certificación es de Coach Ontológico Profesional
Quienes estén actualmente cursando la formación virtual, obtienen el certificado de Seminario Intensivo de Coaching Ontológico y cuando terminan el cursado virtual obtienen en ese momento la certificación es de Coach Ontológico Profesional. De igual modo quienes ahora realizan el Seminario y más adelante realizan la formación virtual
La realización del Seminario + la formación a distancia te permiten sumarte a nuestro staff.
Modalidad y Abordaje
Abordaje Funcional Triple:
o Proceso Personal de Transformación del Asistente
o Aprender y reforzar los contenidos teóricos más importantes de esta disciplina
o Aprender, Vivenciar y Practicar el modo de trabajo del Coaching Ontológico
Modalidad Teórico-Práctica a partir de ejercicios y dinámicas
Desarrollo Teórico más importante de las temáticas
Prácticas de Coaching Grupal
Prácticas de Conversaciones de Coaching
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Carlos Jiménez
Materias
- Coaching1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
Profesores
Cristina Perrucci
Directora de Escuela Internacional de Coaching Profesional
Licenciada en Psicología- Certificada en Coaching Ontológico Entrenadora en Coaching Ontológico y Liderazgo Emocional Directora de CoCrear Argentina y de la Escuela Internacional de Coaching Profesional. Su excelente formación incluye capacitaciones y formaciones con los mejores maestros. Entre esos nombres figuran Alfredo Moffatt, Dr. Mario Rosen, Dr. Humberto Maturana y Ximena Dávila, Anthony Robbins, Inés Moreno, Dr. Norberto Levy, Dr Lair Ribeiro, Robert Kiyosaki, Mabel Katz, Dr Hew Len, Dr. Miguel Ruiz, Dr. Carlos Wernicke, entre otros Es docente en la Universidad de Valencia.
Programa académico
Programa Analítico
ü BASES DEL COACHING ONTOLOGICO Y OBSERVADOR
Introducción Al Coaching Ontológico
Bases De La Ontología Del Lenguaje
Postulados y Principios del Coaching Ontológico
El Observador y Lo Observado
Aprendizaje desde el Coaching
Modelo RECTA de Práctica Grupal del Coaching
ü RESPONSABILIDAD y PROTAGONISMO
Responsabilidad y Efectividad
La Distinción de Transparencia y de Quiebre
Responsabilidad vs. Reactividad
Ser Proactivo
Circulo de Preocupación / Circulo de Influencia
Control Directo, Indirecto e Inexistente
ü EL PODER DEL LENGUAJE
Los Actos Lingüísticos Básicos
Afirmaciones y Declaraciones
Declaraciones Personales Básicas
Compromisos Conversacionales
Integridad Y Confianza
Quejas Improductivas
Reclamos Productivos
Columna Izquierda: Diseñar conversaciones para impedimentos en la comunicación
ü COACHING ONTOLOGICO Y JUICIOS
Los Juicios y La Estructura de la temporalidad
Cómo se fundan los Juicios
Los Juicios y el Sufrimiento Humano
Juicios y Formas de Ser
Juicios Maestros
ü DISPOSICIONES CORPORALES
Las 5 energías como disposiciones corporales y para la acción
ü ESCUCHA
El Escuchar: El Lado Oculto Del Lenguaje
Matriz Básica del Escuchar
Comunicación Empática
ü EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
Emociones y Estados de Ánimo
Juicios de Posibilidad y Facticidad
Trabajo Sobre El Enojo, Miedo, Exigencia y Envidia
Dominio de Observación de los Estados de Ánimo
Cuatro Estados Emocionales Básicos
Diseñar conversaciones para transformar estados de ánimo
Transformación de la Resignación en Motivación
Transformación del resentimiento en Paz
ü CONVERSACIONES DE COACHING
Modelo conversaciones de Coaching
Competencias conversacionales
Etapas del proceso del Coaching
Preguntas poderosas
Conversaciones de Coaching, aplicando modelo de las 11 competencias de ICF
Algunos aportes de la Programación Neurolingüística
La profesión coach- Código de ética
Prácticas entre compañeros
ü COACHING EN EMPRESAS
Coaching empresarial
El nuevo modo de hacer empresa
La estructura formal de la empresa emergente
El nuevo perfil de autoridad: El coach
Información adicional
PROMOCION ESPECIAL PAGO EFECTIVO Quieran acceder a la Promoción PAGO EFECTIVO: Abonan desde un link una reserva de 100 dólares con la tarjeta de credito y el saldo de 400 dólares en moneda dólar en efectivo el día de inicio del seminario.
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