Tecnología en gestión del talento humano
Carrera tecnológica
En Medellín
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Descripción
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Tipología
Carrera tecnológica
-
Lugar
Medellín
El Programa Tecnológico, está enfocado a formar egresados con sólidos conocimientos teóricos y prácticos, que promuevan el desarrollo organizacional, en campos propios de la gestión del talento y en las áreas de: selección, motivación, bienestar y gestión del clima laboral, entre otras, gestionando el desempeño del talento humano e impulsando la productividad y supervivencia de cualquier compañía en el mercado.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano de la IUSH, es un egresado cuya formación integral le permite administrar, evaluar e implementar programas y proyectos en áreas tales como: selección, vinculación, formación, motivación, bienestar, retención, gestión de nómina y gestión del clima laboral, entre otras.
Código SNIES 52938
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Talento humano
- RRHH
- Capital humano
- Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Bienestar laboral
- Ciclo del capital
- Liderazgo estratégico
- Contabilidad
- Competencias Informáticas
- Cultura Constitucional
- Matemática Operativa
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
NIVEL I
- Fundamentos de Gestión Humana (3)
- Contabilidad General (3)
- Administración (3)
- Cultura Constitucional (2)
- Competencias Informáticas (2)
- Matemática Operativas (3)
- Redacción y Ortografía (2)
NIVEL II
- Reclutamiento y Selección de Personal (3)
- Psicología Organizacional (3)
- Procesos y Procedimientos Administrativos (2)
- Cálculo Diferencial (3)
- Comprensión Lectora (2)
- Cristología (3)
NIVEL III
- Inducción y Capacitación de Personal (3)
- Legislación y Procedimiento Laboral (3)
- Liderazgo (2)
- Electiva Complementaria I (2)
- Fundamentos de Investigación (2)
- Estadística General (3)
- Comunicación Escritural (2)
NIVEL IV
- Evaluación del Desempeño (3)
- Legislación para la Gestión del Talento Humano (3)
- Salarios (3)
- Optativa I (3)
- Electiva Complementaria II (2)
- Competencias en Empresarismo I (Electiva Línea 2) (2)
- Competencias en Investigación I (Electiva Línea 1) (2)
- Retórica y Argumentación (2)
NIVEL V
- Salud Ocupacional (3)
- Seguridad Social I (3)
- Software de Nomina ó en Nomina (3)
- Optativa II (3)
- Práctica Empresarial y/o Social I (3)
- Competencias en Empresarismo II (Electiva Línea 2) (2)
- Competencias en Investigación II (Electiva Línea 1) (2)
- Electiva Sociohumanística I
- Ética Profesional (2)
NIVEL VI
- Gestión Estratégica (3)
- Seguridad Social II (3)
- Negociación y Resolución de Conflictos (3)
- Optativa III (3)
- Práctica Empresarial y/o Social II (Electiva Línea 3) (3)
- Competencias en Empresarismo III (Electiva Línea 2) (2)
- Competencias en Investigación III (Electiva Linea 1) (2)
- Electiva Sociohumanística II (2)
- Responsabilidad Social Empresarial (2)
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Tecnología en gestión del talento humano