Asistente en Administración del Personal
Curso
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 350 $ 375
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-
Universidad Nebrija
Maestría Virtual$ 24.125.000 -
Corporación Universitaria Iberoamericana
Carrera universitaria Virtual$ 2.571.429 -
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría Virtual$ 3.750.000,00 $ 4.875.000*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1.170 €
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EBDS European Business & Digital School
Especialización Virtual$ 129.253,62/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
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ESNECA BUSINESS SCHOOL.
Curso Virtual$ 2.914.081,53 $ 11.656.326,12*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976
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TECH Universidad Tecnológica
Maestría Virtual$ 16.250.000,00*Precio estimado
Importe original en EUR:
3.900 €
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Virtual
-
Horas lectivas
120h
-
Duración
Flexible
-
Campus online
Sí
Dirigido a: Es una carrera Corta: Egresados del Colegio, estudiantes que desean tener un diploma para empezar a trabajar, aunque estén estudiando una carrera, personal del área de personas que necesitan avalar sus competencias.
A tener en cuenta
Ocupar cargos de asistente, coordinador, supervisor de actividades de RRHH
Profesionales
tener mínimo su enseñanza media completa
certificado de Asistente en administración de empresas
práctico, basado en talleres.
le enviaremos mas información
Opiniones
Materias
- Gestión
- Coordinador
Profesores
Francisco Gallardo Pastore
Profesor Titular
Ph.D. Business Management- AIU USA Master en Estadistica Master en Administración Profesor de Estado
Programa académico
Módulo 1: Introduccion a los conceptos de personas y las organizaciones,
- Organizaciones como sistemas abiertos
- Teoria de campo, de lewin
- Comunicación
- Comportamientos humano
Modulo 2: Reclutamiento de personal
- Fuentes del reclutamiento
- El proceso de reclutamiento
- Medios de reclutamiento
Modulo 3: Seleccion de personal
- Técnicas de selección
- Entrevistas
- Pruebas de conocimientos
- Proceso de selección
Modulo 4: Descripcion y analisis de cargos
- Descripción de cargos
- Análisis de cargos
- Objetivos de la descripción
Modulo 5: Evaluacion del desempeño
- La responsabilidad por la evaluación del desempeño
- Objetivos de la evaluación de desempeño
- Instrumentos de evaluación de desempeño
Modulo 6: Entrenamiento y desarrollo de personal
- Concepto y tipos de educación
- Entrenamiento
- Determinación de necesidades de entrenamiento
Evaluación:
- Presentación del tema
- Quiz de selección múltiple y/o trabajo de campo
- Avance al tema siguiente
- Test final
- Aprobación con 60% minimo. Informe final.
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