Avanzar con el Cambio

Presentación

Su empresa puede hacer mucho para ayudar a sus empleados a navegar exitosamente en los cambios organizacionales que los impactan.

Convierta a sus líderes en facilitadores del cambio.

Visión General

Cuando el cambio ocurre en el trabajo, afecta a todos los empleados.

Avanzar con el Cambio muestra a los empleados y a los gerentes como ser productivos con la realidad del cambio organizacional ayudándolos a trabajar a través de sus propias reacciones emocionales e identificando las oportunidades potenciales.

La versión de este programa para supervisores/gerentes está diseñada para proveerles la información, las habilidades de comunicación y el desarrollo estratégico de técnicas necesarias para liderar a otros a través del cambio.

Contenido del Programa

* Identificar y discutir las fases en el ciclo del cambio:

Manejar las Pérdidas, Comprender el cambio, Elegir una Opción y Avanzar.

* Ayudar a los empleados a reconocer los cambios personales significativos en sus vidas y comprender la perspectiva global del cambio en general y las fuerzas que lo manejan.

* Demostrar las opciones que cada participante tiene - desafiar el cambio, evitarlo o abrazarlo - y cómo tomar decisiones personales constructivas y proactivas para considerar el futuro.

* Ayudar a desarrollar un plan de acción escrito que haga que el cambio organizacional trabaje para cada individuo.

* La versión de gerentes brinda la oportunidad de comprender y practicar sus roles como el líder que Escucha, que Educa, que Aglutina y que Orienta a los empleados a través del proceso de cambio organizacional.

Duración del Programa

Ambas versiones del programa pueden ser desarrolladas en formatos de medio día o día completo.

Resultados

Este programa brinda a los empleados de todos lo niveles la oportunidad de explorar nuevas formas de responder positivamente al cambio enfatizando la comprensión, la elección, el compromiso y la acción.