Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o mas personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. ver debate
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Carreras técnicas Administración de empresas virtuales
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Tecnología en Gestión de Recursos Humanos - Virtual
Politécnico Grancolombiano
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... en su desarrollo profesional en favor de motivar, conservar y retener el talento humano de las organizaciones. Este es el primer paso, podrás darle continuidad a tus estudios con el programa de Administración de Empresas. Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través... Aprende sobre: Cultura Ambiental, Gestión de recursos humanos, Dirección y Gerencia... Ver más
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Seguridad y Salud en el Trabajo - Tecnología - A distancia virtual
UNAB - Universidad Autónoma de Bucaramanga
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... Herramientas eficaces para la administración del SGSST Medicina preventiva, factores ergonómicos y psicosociales Introducción y marco normativo en Seguridad Vial... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad vial... Ver más
$ 1.830.000
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Técnico Profesional en Gestión Administrativa - Modalidad: Virtual
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Asturias Corporación Universitaria
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... aplicada y en dirección de equipos y recursos humanos. Aprenderás a gestionar el talento, te formarás en relaciones laborales y en estadística. Desarrollarás habilidades en la gerencia de mercadeo, habilidades comunicativas y de liderazgo. Conocerás el régimen fiscal de las empresas y tendrás nociones... Aprende sobre: Gestión del talento, Estrategias de marketing, E commerce... Ver más
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Gestión Empresarial - Virtual
Fundación de Educación Superior San José
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- 7 Semestres
... a la Empresa Comercialización de Productos y Servicios SEMESTRE II Principios de Procesos Empresariales Contabilidad de Procesos Empresariales Procesos... Aprende sobre: evaluación de proyectos, asesoría financiera, procesos empresariales... Ver más
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Tecnología en Gestión de Mercadeo - Virtual
Politécnico Grancolombiano
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... y Laboral Macroeconomía Comportamiento del Consumidor Gestión del Talento Humano Administración Financiera Teoría de las Organizaciones Cultura Ambiental... Aprende sobre: Gestión administrativa, Dirección y Gerencia, Fundamentos de Publicidad... Ver más
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Técnica Profesional en Procesos Administrativos
Universidad Manuela Beltran Virtual
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...PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Matemática Básica Contabilización de Recursos I Administración Básica Desarrollo Personal del Liderazgo Fundamentos... Aprende sobre: Gestión de personas, procesos administrativos, Gestión de proveedores... Ver más
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Procesos Empresariales - Virtual
Fundación de Educación Superior San José
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... a la Empresa Comercialización de Productos y Servicios SEMESTRE II Principios de Procesos Empresariales Contabilidad de Procesos Empresariales Procesos... Aprende sobre: Informática básica, Fundamentos de la administración, Constitución nacional y ética... Ver más
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Tecnología en Gestión para Centros de Servicio
Politécnico Grancolombiano
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...administrativos y de generación de procesos. Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com.co y te... Aprende sobre: Fundamentos de mercadeo, Inteligencia de Negocios, Back Office... Ver más
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Tecnología en Gestión Administrativa
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...PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Matemática Básica Contabilización de Recursos I Administración Básica Desarrollo Personal del Liderazgo Fundamentos... Aprende sobre: Acciones de mercadeo, Gestión administrativa, Matemáticas financieras... Ver más
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Debates sobre Carreras técnicas Administración de empresas virtuales
¿que es una organizacion? y sus elementos.
Necesitamos saber sobre la organizacion como entidad y sus elementos.
Son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Las organizaciones son ... ver debate
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El verdadero proposito y fin último de la gestión humana en las organizaciones
Gracias Alejandro: He estado viendo los comentarios de todos y son muy buenas aportaciones, de mi punto de vista la Gestion Humana dentro de la empresa o negocio es de fundamnetal participación, desde saber que personal es el indicado para ser ingresado a trabajar, pasando por una correcta tabulación de suledos y la administración del conocimiento y no olvidar el observar que las relaciones se lleven a buen termino es primordial para lograr que la organización sea lo más sana posible. De lo contrario podemos encontrarnos con rotación y fluctuación de personal que a la larga es un costo muy grande que se enfrentaría la organización por que estaríamos hablando de volver a reclutar , capacitar, etc. el que se ...
HOLA MARIO.- Hay razón en tus observaciones.Eso lo debera pensar el directivo principal al darle la misión al jefe del area de R.H.para todos es claro que el personal es parte vital de la estructura de la empresa, sin importar su nivel. La falta de inducción e instalación del personal a los objetivos y mision del negocio, trae como conscuencia la falla en sus resultados segun las evaluaciones de los procesos. Este trabajo inserto en el trabajo de capacitación y desarrollo, debe de darse en forma constante, creciente, adecuado y oportunamente.No hacerlo asi crea mermas de calidad, costos etc.la programación anual de la capacitación la vuelve ... ver debate
Hola Jorge, gracias.... y estoy deacuerdo del trabajo de la capacitación, desarrollo y competencia del personal en la empresa, por que no hay que olvidar que un papel importante hacia la sociedad es seguir con la especialización del personal para que cuando se tenga que prescindir de sus servicios por diferentes necesidades, se incorporen a la comunidad con un nivel adecuado y actualizado al cual se estarán enfrentando...SALUDOS ver debate
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analisis de riesgo de credito
Por favor: dentro de dos días defiendo mi Trabajo de Diploma y tengo algunas dudas sobre la metodología para el analisis de riesgo de credito; alguien pudiera darme más elementos para mejorar los resultados de la administración del riesgo de credito?
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Pago de una nómina de más.
Mi pregunta es como contabilizar el pago de una nómina de más que por error se le hizo a un trabajador a la vez que su finiquito y de la cual nos hemos dado cuenta después de dos meses y claro está que no vamos a ir a pedírselo.
Gracias de antemano por su ayuda.
Si ya está pagada y la empresa no piensa exigir la devolución del importe al trabajador, puede asumirlo como un gasto más y, por lo tanto, contabilizarla igual que cualquier otra nómina. Además, deberá incluirla si no lo ha hecho en el modelo 110 correspondiente, en el 190 y en el certificado. Esto puede suponer una sanción por realizar una complementaria fuera de plazo del modelo 110, por lo que quizás fuera más conveniente contabilizarla y liquidarla en este último trimestre (salvo que esté incluida ya en el anterior).
Javier (soporte Contatec) ver debate
Javier, gracias por tu respuesta. No, no está contabilizada, ya que nos hemos dado cuenta de que el asiento se había duplicado y los hemos suprimido antes de ninguna declaración. Me gustaría saber si como sólo me figura el asiento de pago, no puedo incluirla en algún apartado como una bonificación especial. Muchas gracias. ver debate
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NEGOCIACION PAGARES
NO TENGO MUY CLARO COMO SE CONTABILIZA LA NEGOCIACION DE UN PAGARE DE UN CLIENTE.
ES DE PROVEEDOR A PROVEEDOR, EFECTOS A COBRAR?
TENGO QUE CREAR UN PROVEEDOR, EFECTOS A COBRAR A CADA PROVEEDOR O UNO PARA TODOS?
LUEGO SI LO DEVUELVEN COMO SE CONTABILIZA. Y LOS GASTOS DE DEVOLUCION?
GRACIAS
Hola Rosa ... parece que te has hecho un pequeño lio entre proveedores y clientes ... :Dvamos a ver, cuando tu recibes un pagare de un cliente ... ---------------------------------------431x Clientes, efectos comerciales a cobrar ... ver debate
Hola Rosa ... parece que te has hecho un pequeño lio entre proveedores y clientes ... :Dvamos a ver, cuando tu recibes un pagare de un cliente ... ---------------------------------------431x Clientes, efectos comerciales a cobrar ... ver debate
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Golden Soft - Facturación/Contabilidad/Tesorería
Si alguien tiene alguna duda, os puedo ayudar..
Alguien me podría decir cómo exportar contabilidad de Golden Soft a Contaplus élite. ver debate
alguien me puede recomendar un programa para recursos humanos?
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Facturacion digital!!
Hola buen día a todos.
En México va a ser obligatoria la factura electrónica a partir del 1 de enero para las empresas que facturen más de 4 millones de pesos al año, pero como afecta o deja esta resolución para las empresas que no obtienen esos ingresos.
Podrá ser una manera de separar a las empresas, yo sabría que si me dan una factura impresa esa empresa no genera más de 4 millones al año, y podría llegar a pensar que no ¿es una buena empresa por como factura?
Por supuesto para las empresas que no cumplen con dicha disposición la cosa no esta perdida, existen aplicaciones de cierta forma económica para lograr facturar electrónicamente y mejorar el control ...
PUES CON ESTA MEDIDA, DE LA FACTURACION ELECTRONICA, LO QUE HA EXPLICADO EL SAT EN ESTOS ULTIMOS MESES, ES QUE NO SOLAMENTE ESTOS CONTRIBUYENTES CON CIERTA CANTIDAD DE INGRESOS REALIZARÁN ESTA MEDIDA. APLICARÁ PARA TODO TIPO DE CONTRIBUYENTES QUE FACTUREN.MIRA TE ENVIARÉ PROXIMAMENTE DATOS SOBRE ESTO.ATTE.SPHELLY CANOASISTENTE DE CONTABILIDAD ver debate
LA FACTURACION ELECTRONICAEs bien cierto, que esta es una disposición Oficial que ya tiene su historia en el 2005, grandes almacenes Extranjeros son los que inicialmente sujetaron a sus Proveedores a Implantar la facturación Electrónica, Hacienda indica que en la actualidad será obligatoria, para empresas que facturan más de 4 millones de pesos, pero que a un futuro cercano ( 1 año apox. ) está será obligatoria, gradualmente se deberan estar integrando las pequeñas empresas a esta normatividad.es bien cierto lo que indican respecto al Softwer, el costo resulta igual para una empresa median que grande a diferencia que actualmente en ... ver debate
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