Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o mas personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. ver debate
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Carreras técnicas Administración de empresas virtuales
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Tecnología en gestión empresarial - Online
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... Administración del talento humano Administración financiera Sociología Creación de empresas II Semestre VI Cálculo integral aplicado a las ciencias administrativas... Aprende sobre: procesos empresariales, asesoría financiera, Talento Humano... Ver más
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Tecnología en Gestión de Negocios
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...El tecnólogo en gestión de negocios toma decisiones sobre procesos, desarrolla planes estratégicos, tácticos y operativos a partir de directrices; ve oportunidades de negocio y las lleva a cabo; articula recursos y capacidades a partir de políticas dentro de la empresa bien sea como dueño... Aprende sobre: Comercio exterior, Tratados comerciales, Gestión del riesgo... Ver más
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Técnico profesional en procesos empresariales - Online
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... Administración del talento humano Administración financiera Sociología Creación de empresas II... Aprende sobre: Contabilidad básica, Fundamentos de la administración, Técnicas de Expresión Oral y Escrita... Ver más
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Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo
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... Administración SGSST Herramientas eficaces para la Administración del SGSST Promoción y Prevención Medicina preventiva, factores ergonómicos y psicosociales... Aprende sobre: Sus cuidados en el trabajo, Seguridad en la construcción, El cuerpo humano... Ver más
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Debates sobre Carreras técnicas Administración de empresas virtuales
¿que es una organizacion? y sus elementos.
Necesitamos saber sobre la organizacion como entidad y sus elementos.
Son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Las organizaciones son ... ver debate
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El verdadero proposito y fin último de la gestión humana en las organizaciones
Gracias Alejandro: He estado viendo los comentarios de todos y son muy buenas aportaciones, de mi punto de vista la Gestion Humana dentro de la empresa o negocio es de fundamnetal participación, desde saber que personal es el indicado para ser ingresado a trabajar, pasando por una correcta tabulación de suledos y la administración del conocimiento y no olvidar el observar que las relaciones se lleven a buen termino es primordial para lograr que la organización sea lo más sana posible. De lo contrario podemos encontrarnos con rotación y fluctuación de personal que a la larga es un costo muy grande que se enfrentaría la organización por que estaríamos hablando de volver a reclutar , capacitar, etc. el que se ...
HOLA MARIO.- Hay razón en tus observaciones.Eso lo debera pensar el directivo principal al darle la misión al jefe del area de R.H.para todos es claro que el personal es parte vital de la estructura de la empresa, sin importar su nivel. La falta de inducción e instalación del personal a los objetivos y mision del negocio, trae como conscuencia la falla en sus resultados segun las evaluaciones de los procesos. Este trabajo inserto en el trabajo de capacitación y desarrollo, debe de darse en forma constante, creciente, adecuado y oportunamente.No hacerlo asi crea mermas de calidad, costos etc.la programación anual de la capacitación la vuelve ... ver debate
Hola Jorge, gracias.... y estoy deacuerdo del trabajo de la capacitación, desarrollo y competencia del personal en la empresa, por que no hay que olvidar que un papel importante hacia la sociedad es seguir con la especialización del personal para que cuando se tenga que prescindir de sus servicios por diferentes necesidades, se incorporen a la comunidad con un nivel adecuado y actualizado al cual se estarán enfrentando...SALUDOS ver debate
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gestion estrategica
Hola amigo hugo, realizo estudios de maestría en gerencia educativa estraégica y estoy elaborando el proyecto de tesis,me interesa conocer tu opínión sobre el objeto y campo de estudio del siguiente proyecto: “PROYECTO EDUCATIVO ESTRATEGICO PARA MEJORAR
LA PLANIFICACIÓN Y
ARTICULACION DE LOS AMBITOS DE
LA GESTION EDUCATIVA
” el problema radica en que la gestion en la Institución educativa de estudio no tiene un plan de gestion y no existe una articulación entre los diferente ambitos como son el institucional, pedagógico, administrativo y convivencial.
Hola, me parece un proyecto extraordinario que se mejore la planificación en un ámbito clave para nuestras sociedades como lo es la educación.
El problema que describes acerca de la falta de articulación también se encuentra muy a menudo en otra clase de organizaciones, y sin dudas, el sistema de gestión de la calidad que propone la norma ISO 9001:2000 consituye una poderosa herramienta para generar soluciones a este problema.
Y considerando las particularidades que tienen en común las instituciones educativas, el Instituto Argentino de Normalización IRAM elaboró una guía para implantar la norma ISO 9001:2000 en este tipo de organizaciones, denominada IRAM 30000, que considero que puede resultarte ... ver debate
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normativa del paro
Me ha dicho mi cuñada que si estás menos de un mes cobrando el paro, el resto no se anula y cuando vuelves trabajar se va acumulando en una cuenta nueva. que si se queda de nuevo parada sigue con el paro anterior que dejo a medias y que cuando se le acabe se tirará de la nueva cuenta que se ha ido acumulando. por otro lado me han comentado que por no pedir el paro en los 15 dias en que te lo permiten se borra lo acululado hasta ese momento.
Alguien me puede explicar como va el tema? gracias. ver debate
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CUANTIFICACION DEL DAÑO
EL DAÑOA AMBIENTAL SE LE PUEDE DETERMINAR DE LA SIGUIENTE MANERA:
1- DETERMINANDO EL COSTO EN EL MERCADO DEL OBJETO O COSA DAÑADO, EJEMPLO EN EL CASO DE GANADO, EL VALOR EN EL MERCADO DE UNA VACA SERÁ EL COSTO QUE DEBERA PAGAR EL RESPONSABLE DE HABER OCASIONADO EL DAÑO MEDIANTE LA CONTAMINACIÓN.
2- PARA EFECTOS DE LA SALUD DE LAS PERSONAS, DETERMINANDO EL COSTO DE CURACIÓN QUE IMPLICA LA ATENCIÓN MEDICA Y FARMACOLOGICA, MEDIANTE DESCARGO DE FACTURAS.
3- PARA LOS DAÑOS AL PATRIMONIO DE LAS PERSONAS, DE LA MISMA MAMERA QUE LAS DOS ANTERIORES DETERMINANDO EL VALOR EN EL MERCADO DEL OBJETO BIEN, Y DE ACUERDO AL DESCARGO DE FACTURAS.
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modelos de organizacion
que es el modelo estructurado e inestructurado
quisiera saber todo acerca de esros temas ver debate
saber mas de estos temas ver debate
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información asimétrica en la auditoría y consolidación de estados contables
Hola a todos!!
Tengo un problemilla, he de entregar un trabajo acerca de la repercusión de la información asimétrica en la auditoría y consolidación de los estados contables y la verdad es que no sé como enfocarlo...
Según pone en el trabajo, hay que hacer referencia a los organismos de regulación contable, la consolidación de estados financieros, la auditoria de cuentas y ,cómo puede afectar la utilización del valor razonable (según las NIIF) en el problema planteado por la información asimétrica... No sé, creo que son demasiados conceptos para escribir tan sólo tres folios. Y la verdad estoy muy perdida.
Si alguien puede brindarme un poquito de ayuda estaré eternamente agradecida.
Un saludo y gracias!! ver debate
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