Certificación en Open Cards Methodology. Nivel International Practitioner

Openmind Academy

Curso

Semipresencial

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Horas lectivas

    36h

  • Duración

    100 Días

  • Prácticas empresariales

    Sí

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

¿Cómo generar conversaciones de valor con un alto contenido colaborativo, movilizando a personas hacia el resultado?
Open Cards Methodology® se ha convertido en una de las metodologías emergentes más reconocidas en Latinoamérica, por la profundidad y simplicidad de su manejo y al profundidad de las conversaciones que se pueden sostener. Participa en la certificación y conoce el alcance de cada uno de los kits y los múltiples métodos de uso.

A tener en cuenta

Certificado como INTERNATIONAL PRACTITIONER

Incluye los kits básicos de la plataforma Open Cards Methodology:
Diagnostic Cards
Expansión Kit
Feedback & Development Cards
Feedback & Development Templates
Unique: tarjetas para reconocer personas
Business Cards
Breakthrough
Conversations Cards (preguntas ligeras y profundas)
Openmind Creativity
Timeline: tarjetas para contar historias
High Five: conversaciones con jóvenes
Our Home: conversaciones en familia y pareja

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Facilitacion
  • Coaching
  • Comunicación visual
  • Formación profesional
  • Planeación
  • Desarrollo humano
  • Visual Thinking
  • Consultoría
  • Conversaciones
  • Intervención grupos
  • Liderazgo
  • Storytelling
  • Diagnóstico psicológico
  • Seleccion de personal
  • Pareja
  • Feedback
  • Creación
  • Innovación
  • Recursos humanos

Profesores

Francisco Javier Sánchez Gonzalez

Francisco Javier Sánchez Gonzalez

creador Open Cards Methodology

Programa académico

MÓDULOS1: INTRODUCCIÓN A OPEN CARDS METHODOLOGY2: DIAGNOSTICO DE EQUIPOS Y CONSTRUCCIÓN DE CONFIANZA 3: RETROALIMENTACIÓN, DESARROLLO Y GENERACIÓN DE CONFIANZA4: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y POR ESCENARIOS5: MÉTODOS ADICIONALES DE OPENMIND6: DISEÑO DE SESIONES Y CONVERSACIONES VISUALES7: STORYTELLING PARA MOVILIZAR EL CAMBIO
8: EQUILIBRIO LABORAL Y PERSONAL

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