COACHING PARA DIRECTIVOS
Diplomado
En Bogotá
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Bogotá
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Horas lectivas
80h
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Duración
Flexible
Oferta de valor:
Nos fundamentamos en la creencia de que el crecimiento personal impacta en el desarrollo ejecutivo, por lo que nos concentramos en el autoconocimiento con una metodología de clase mundial: el DISC como herramienta poderosa que permite conocer al otro como un legítimo otro desde una perspectiva neurocientífica y también un autoconocimiento libre de juicios y que provee opciones de mejoramiento concisas al líder.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar, dentro del ejercicio de liderazgo, acciones, reflexiones y conversaciones, basadas en preguntas para transformar posibles creencias limitantes y generar posibilidades que lo acerquen a la meta organizacional o de desarrollo requeridas, a través de la aplicación del proceso de coaching y de algunas herramientas que eleven sus competencias.
Líderes de todos los niveles jerárquicos que requieran fortalecer sus competencias. Funcionarios con personas a cargo que deseen mejorar el desempeño de su equipo a partir de acompañamiento y retroalimentación de sus miembros. Profesionales egresados de diferentes disciplinas con interés en transformar sus grupos de trabajo en equipos de alto desempeño. Personas enfocadas a desarrollar altos niveles de productividad para cumplir los objetivos personales y de la organización a la que pertenezca.
Se otorgará certificación al participante que cumpla con el 85 % de asistencia al programa.
Participativa, acude a los conocimientos y experiencias de los asistentes, propiciando espacios de discusión que faciliten la comprensión y aprehensión de los temas tratados. Esta metodología se sustenta en herramientas de aprendizaje para adultos, que incluyen: trabajos en grupo, análisis de casos, cuadros resúmenes, lluvias de ideas, meta – plan, realización de talleres grupales y fases expositivas, que requieren de un alto grado de aporte, independientemente del nivel de conocimientos o experiencias específicas de los integrantes del grupo.
Estamos fundamentados en el coaching ejecutivo, coaching ontológico, coaching con PNL, Programación Neuro Lingüística, y DiSC Persolog® (rediseñado para Coaching) como metodologías filosóficas del diplomado, y con herramientas diseñadas para los procesos de coaching exitosos ya probadas en diferentes empresas en procesos reales.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- PNL
- Liderazgo
- Lenguaje
- Lingüística
- Programación
- Realización
- Calibración
- Pedidos
- Competencia
- Acciones
- Creatividad
- Innovación
Programa académico
Módulo 1. Introducción
- Qué es el coaching. Historia, orígenes y aportes de los diferentes enfoques
- Fundamentación del modelo DiSC Persolog®
- Diferencias entre coaching y otras metodologías
Módulo 2. DISC Persolog® como herramienta para el líder
- Autoconocimiento: entrega de resultados de las pruebas individuales
- Cómo soy, cómo quiero ser, cómo soy según lo que hago
- Cómo mejoro mi comunicación según el DiSC Persolog® de mi interlocutor
- Mapeo de equipos
Módulo 3. El coaching para la ontología
- Conceptos fundamentales:
Distinciones
Afirmaciones
Declaraciones
Juicios
Observador
Dimensiones y aprendizaje, lenguaje, cuerpo, emoción
Aprendizaje de primer orden y de segundo orden
- El lenguaje como generador de posibilidades
Pedidos
Ofertas
Promesas
- Tipos de conversación
De posibilidades
De coordinación de acciones
Sobre la conversación
Módulo 4. Autoconciencia, cuerpo y emoción
- Emociones y cuerpo
- Auto conocimiento para mejorar emociones
- Actividades experienciales para coaching
Módulo 5. Competencias del líder coach
- PNL y coaching
- Mindfullness, crear conciencia
- Taller de escucha
- Habilidades calibración
- Rapport
Módulo 6. Habilidades para hacer preguntas
- Generalizaciones, eliminaciones y distorsiones, cómo manejarlas en un proceso de coaching
- Los niveles lógicos para hacer preguntas
- Ejercicios de key questions
Módulo 7. El proceso de hacer coaching
- Pasos para el proceso de coaching
- Clarificar la meta. Taller vivencial
- Ejercicios de coaching con DISC Persolog®
Módulo 8. Herramientas para intervenir
- La rueda de la vida
- La silla vacía
- La línea del tiempo
- Cartas de coaching
- Points of you - juego de coaching
- Herramientas para diseñar outdoor training
Módulo 9. Prácticas de coaching
- Prácticas de proceso de coaching en grupo (coach, coachee y observador) en aula
- Ejercicio de coaching en vivo
Información adicional
Para empresas afiliadas vigentes al Círculo de Afiliados de la Cámara de Comercio de Bogotá: 20 %
Para grupos (3 o más participantes por empresa): 15 %
Para empresas matriculadas y renovadas en la Cámara de Comercio de Bogotá: 10 %
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