Curso Gestión del Cambio
Curso
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Curso VirtualGratis
Descripción
-
Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Virtual
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Duración
2 Meses
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Inicio
Consultar
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI.
Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional.
Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio.
Aprender cómo ser un agente del cambio.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Participando en este excelente curso usted identificará aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional, además conocerá las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
Opiniones
Materias
- Gestión del cambio
- Introduccion
- Gestión
- Conceptualización
- Contexto
- Habilidades
- Competencias
- ANALISIS
- Mentalidad
- Disruptiva
Programa académico
- Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
- Introducción.
- ¿Qué es la gestión del cambio?.
- El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.
- ¿Cómo nos afecta el cambio?.
- Los personajes en el cambio.
- Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.
- Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
- Introducción.
- Capacidad de análisis.
- Mentalidad disruptiva.
- Gestión de personas y equipos.
- Adaptabilidad.
- Comunicación.
- El proceso de gestión del cambio.
- Introducción.
- El ciclo del cambio.
- Factores que propulsan el cambio.
- Factores que limitan el cambio.
- Los 8 aceleradores del cambio.
- Herramientas para gestionar el cambio.
- El papel del gestor del cambio.
- Introducción.
- Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.
- Figura del gestor del cambio.
- Metodología para desarrollar un proceso de cambio.
- Liderazgo y cambio.
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