Del Jefe Al Coach. el Manager Coach Como Dinamizador de la Competitividad.

La empresa moderna requiere desarrollar ventajas diferenciadoras que le posibiliten mantenerse competitivamente en los mercados y cumplir con su objetivo de generar valor para propietarios clientes y entorno en general. En el marco de la anterior premisa los modelos de conocimiento aplicados al recurso humano cobran especial importancia, en particular cuando los mismos se enfocan, como es el caso de la dirección humana basada en el estilo coach, a descubrir y desarrollar las competencias individuales en beneficio de la conformación de empresas con una cultura ganadora de trabajo en equipos de alto rendimiento.

Competencias a Desarrollar:

• - Identificación estratégica de elementos críticos en la administración del recurso humano en las empresas competitivas.
• - Instrumentación del modelo de dirección de recursos humanos desde la metodología coaching en las empresas modernas.
• - Orientación al desarrollo de actividades en equipos de alto rendimiento partiendo del desarrollo de las habilidades individuales